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[单选题]

产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（)，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

A.宣传栏

B.淘汰

C.告知卡

D.警示标志

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第1题

产生职业病危害的用人单位，应当在（)设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A.醒目位置

B.矿长办公室

C.矿区内

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第2题

用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置()和中文警示说明。

用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（)和中文警示说明。

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第3题

根据《职业病防治法》的规定，用人单位履行职业病危害告知义务，应当通过以下方式()。

A.通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能产生危害后果等内容

B.在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容

C.在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明

D.在工作场所设置公告栏，公布所有劳动者健康检查结果等内容

E.定期公布作业场所有害因果的检测结果

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第4题

用人单位违反职业病防治法规定，未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标

识和中文警示说明的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。()

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第5题

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其 ()，设置警示标识和中文警示说明。

A.岗位

B.厂(矿)区内

C.办公室

D.醒目位置

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第6题

依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，放射性危害作业岗位是产生严重职业病危害的作业岗位。（)

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第7题

产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所有与职业

病危害防护相适应的。()

A.区域

B.管理

C.设施

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第8题

用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，但并不需要在合同中写明。（)

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第9题

向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、（)以及应急救治措施等内容。

A.职业病防护

B.卫生防护

C.安全防护

D.危害防护

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第10题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（)如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等

D.职业病病名

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第11题

用人单位与女职工订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工，并在（）中写明。

A.劳动合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.集体合同

D.劳动安全卫生专项集体合同

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