A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征,通过全员参与企业安全文化建设来实现
B.企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
C.企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致
E.企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理
A.规定了全国胜利后中国共产党在政治、经济、外交方面应当采取的基本政策
B.指出了中国由农业国转变为工业国、由新民主主义社会转变为社会主义社会的发展方向
C.在中国共产党自身建设的问题上,提出了“两个务必”的要求
D.中国共产党在全党范围内展开了一次整风运动
A.为了赶进度,凭自己多年经验进行加工。
B.听班组长指挥,由班组长告诉怎么加工就怎么加工,出了错由班组长负责
C.通知班组长,并要求其提供正确的图纸或实物进行加工。
D.没有人告知怎么做,抱怨一通,最后无奈的凭自己多年经验进行加工。
A.低自我监控者不善于自我表现
B.高自我监控者不看重情境与他人的影响
C.高自我监控者关心的是如何保持自身的一致性
D.低自我监控者常常更重视表达自己的真实态度与感受
E.高自我监控者常根据情境和他人的需要来塑造自己的行为
A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据
B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构,提升整体业绩
C.员工通过绩效考核,能正确地认识自己的优缺点,及时对自身的发展方向进行修正
D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境,不利于企业的发展