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[判断题]

班组长应将自己的定位由关心自身业绩转变为关注整个团队的业绩。()

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第1题
企业安全文化建设,就是要不断的提升人的安全素质,优化安全管理制度和基础条件,营造良好的安全氛围。关于企业安全文化建设的说法正确的有()

A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征,通过全员参与企业安全文化建设来实现

B.企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺

C.企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度

D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致

E.企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理

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第2题
“一个销售经理,总是关心你的需求,从不主动推销自己经营的商品。”是因为站在自身利益的对立面进行沟通,会更具说服力。()

A、正确

B、错误

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第3题
党的七届二中全会的主要内容是()。

A.规定了全国胜利后中国共产党在政治、经济、外交方面应当采取的基本政策

B.指出了中国由农业国转变为工业国、由新民主主义社会转变为社会主义社会的发展方向

C.在中国共产党自身建设的问题上,提出了“两个务必”的要求

D.中国共产党在全党范围内展开了一次整风运动

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第4题
当作业者发现与实物不符时,以下做法正确的是()。

A.为了赶进度,凭自己多年经验进行加工。

B.听班组长指挥,由班组长告诉怎么加工就怎么加工,出了错由班组长负责

C.通知班组长,并要求其提供正确的图纸或实物进行加工。

D.没有人告知怎么做,抱怨一通,最后无奈的凭自己多年经验进行加工。

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第5题
单店要结合自身的优劣势,对自己的顾客群进行精准定位,麦当劳的目标顾客是普通白领,核心定位是低热量、健康与轻松。()
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第6题
以下哪些是从自身出发做精准定位()

A.自己最擅长的技能

B.自己的人设明确

C.作品的风格是有个性

D.视频的记忆点独一无二

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第7题
研究发现,自我监控与自我表现具有一定的关系,高自我监控者与低自我监控者比较起来( )

A.低自我监控者不善于自我表现

B.高自我监控者不看重情境与他人的影响

C.高自我监控者关心的是如何保持自身的一致性

D.低自我监控者常常更重视表达自己的真实态度与感受

E.高自我监控者常根据情境和他人的需要来塑造自己的行为

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第8题
企业高层关注企业战略,班组长不用关心。()
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第9题
5“一个人不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量”是由哪一理论提出的()

A.需要层次理论

B.期望理论

C.公平理论

D.归因理论

E.强化理论

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第10题
下列关于绩效管理描述不正确的是()。

A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据

B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构,提升整体业绩

C.员工通过绩效考核,能正确地认识自己的优缺点,及时对自身的发展方向进行修正

D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境,不利于企业的发展

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