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第3题
培训期间什么情况下，会取消年度先进个人评选资格，职务晋升、薪资调整不予考虑（)
A.培训期间因病不能参加培训的
B.培训期间因工作需要或其他原因请事假的
C.培训期间病假、事假累计超过5次的
D.无故迟到、早退或旷工，迟到、早退累计达到5次或无故旷工累计达到3次
第6题
对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的，员工需要激励的时候往往会有以下一些表现（)A 在需要
对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的，员工需要激励的时候往往会有以下一些表现()
A 在需要付出额外努力的时候，表现不合作
B 迟到、早退或旷工，而并没有合理的解释
C 午餐时间拖长，不愿意回到办公地点
D 以上都正确
第7题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》，以下（)情形，考评按不称职认定。
A.确认参加评标后，未到场评标，又未及时通过网络抽取终端请假的
B.迟到超出规定时间，取消该项目评标资格，且考评年度内累计超过两次的
C.完成正常评标工作早退的
D.出现依法应当回避情况，主动申请回避的
第11题
下列哪些行为违反了工作纪律,应当视情节轻重给予相应处分？()
A.擅离职守、贻误工作,给企业造成经济损失的
B.无故迟到、早退、旷工,经批评教育不改正的
C.拒不服从管理,或者无理取闹影响生产、工作秩序或者社会秩序的
D.组织、参与集体上访、聚众闹事、停工罢工,影响企业生产、工作秩序和职工生活的
