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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

员工每月迟到／早退几次以内且每次不超过多少分钟内将不予考核（)

A、2次10分钟

B、3次1小时

C、1次10分钟

D、3次10分钟

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第1题

员工每月第一次迟到、早退钟以内罚款（）元，第二次起每次100元，并取消季度内三工转换的资格

A.50

B.100

C.200

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第2题

员工根据打卡记录每月最多有几次迟到、早退或非正常打卡（需提供到岗证明）免除机会（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

所有员工迟到或早退钟以内，每次罚款（）元；迟到（）以上，每次扣半天工资

A.5；30分钟

B.10；15分钟

C.10；30分钟

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第4题

迟到、早退在30分钟以内的，每次扣减月绩效奖50元（）

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第5题

正常的工作中出现哪些方面将被处罚（)

A.迟到/早退未超过3分钟且每次都超过10分钟

B.工作时间无故离岗超过1小时

C.不配合工作，消极怠工，拖拉敷衍

D.正常出勤但无考勤记录的

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第6题

月迟到、早退5次以内，每次扣款30元；从第5次（含）起，每次扣款100元（）

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第7题

公司考勤制度规定，从人性化管理角度出发，每月允许有一次钟以内的迟到不予扣款，从第二次迟到开始，迟到、早退钟以内，扣发元/次，迟到钟以上1小时以内，扣发元/次（）

A.10，20

B.10，30

C.20，20

D.20，30

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第8题

员工迟到、早退1~钟每次扣罚（）元

A.200

B.100

C.50

D.60

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第9题

员工迟到、早退将给予多少元/每次的处罚（）

A.50

B.100

C.150

D.200

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第10题

员工在规定上/下班时间（）分钟以内打卡的，视为迟到/早退;员工迟到/早退（）分钟以上，任何未经批准的缺勤以及擅离职守，均视为旷工

A.10、60

B.20、60

C.10、30

D.20、30

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