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[单选题]

绩效计划的内容不包括()。

A.工资内容

B.绩效目标

C.绩效评价指标

D.工作内容

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第1题
绩效计划面谈的内容通常不包括()。

A.绩效评价的结果

B.回顾有关的信息

C.绩效计划目标的具体化

D.讨论衡量的标准

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第2题
人力资源业务规划的内容不包括()。

A.人员补充计划、人员配置计划

B.人员接替和提升计划、培训与开发计划

C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

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第3题
主管人员在进行绩效面谈前应该准备的事宜不包括()的内容。

A、邀请上级领导到场

B、选择适宜的时间地点

C、准备面谈的资料

D、计划好面谈程序

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第4题
绩效改进计划的内容包括()。

A.员工基本情况

B.改进的时机

C.改进的方法

D.公司总体情况

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第5题
关于绩效计划面谈的内容,以下表述错误的是()。

A.在进行绩效计划面谈时,首先往往需要回顾一下已经准备好的各种信息

B.授权问题也是重要的沟通内容,员工必须知道何时可以自己做决定,何时必须请示上级

C.对于每一个绩效目标,都需要讨论清楚员工拥有的决策权力

D.绩效计划的目标不能太具体

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第6题
以下哪些内容属于绩效计划的內容()。

A.应实现的工作目标

B.实现目标的时间

C.获取工作结果信息的渠道

D.各项工作目标的权重

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第7题
培训需求分析的基本目标是()。

A.测算员工培训的成本与价值

B.有针对性的制定培训计划

C.确认现实绩效和理想绩效的差距

D.丰富员工信息资料库的内容

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第8题
为了保证绩效评估的顺利进行,必须事先制订计划。首先要明确评估的(),然后再根据以上这点选择重点的评估时间、()和方法。

A.评估内容

B. 目的和对象

C. 评估标准

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第9题
区域经理日常工作管理的内容不包括:()A目标管理B计划管理C人员管理D过程管理

区域经理日常工作管理的内容不包括:()

A目标管理

B计划管理

C人员管理

D过程管理

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第10题
PDCA循环法计划阶段的工作内容不包括:()

A.分析现状

B.寻找原因

C.制定计划

D.执行计划

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第11题
企业中组织领袖的主要工作内容不包括:()

A.计划

B.监督

C.组织

D.控制

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