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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

菁英版培训津贴的获取条件是（）

A.新人本人满足大专及以上学历

B.年龄25-45岁

C.新人本人达到分公司参会率要求

D.新增1人

答案

ABC

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第1题

关于推荐新人奖，下面说法错误的是（）

A.被推荐人跳档获取菁英版培训津贴，推荐人按菁英提计提比例获取推荐新人奖

B.推荐新人奖按照达标线、达星线、万C线设置计提比例

C.新人月度fyc达万C（含）以上，基础版计提比例为20%

D.新人月度fyc为0-1M,菁英版计提比例为10%

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第2题

基础版、菁英版均设置加强版，新人当月实现新增且举绩，培训津贴再增加（）

A.200元

B.300元

C.400元

D.500元

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第3题

以C版基本法为例，菁英版新人1-3月每月最高新人津贴能拿（）

A.10000

B.14000

C.11000

D.9000

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第4题

加强版培训津贴的获取条件包含()

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

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第5题

某新人4月15日入司，享受基础版培训津贴，满足哪些条件，4月可享受加强版培训津贴（）

A.4月份推荐1人入司且新人4月达成举绩人力

B.4月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

C.4月份推荐1人入司且新人4、5月均达成举绩人力

D.5月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

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第6题

新版新人津贴中，新锐版底薪获取的年龄范围是（）

A.20（含）-40（含）周岁

B.22（含）-40（含）周岁

C.22（含）-45（含）周岁

D.20（含）-50（含）周岁

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第7题

（A版填）A版中新人以未来经理人计划标准入司，当月达成FYC10000元、2件，出勤率80%，则当月可获取多少新人首年津贴（）

A.2000

B.4000

C.6000

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第8题

签约时享有新秀版津贴的新人，只要足够优秀达到条件后可以升级到新锐加强版（）

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第9题

基本法新人培训津贴1-3月月度FYC达到（）元，可获基础版培训津贴2300

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.3200元

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第10题

金领可以享受哪些利益（）

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.金领津贴

F.菁英津贴

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第11题

从3月起，新人学习津贴获取条件是（）

A.出勤16天，1件单

B.出勤12天，3件单

C.1620

D.1630

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