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[主观题]
市场领先薪酬策略是根据预测到的下年（)时的市场平均薪酬水平，来确定本企业下年度全年的薪酬
市场领先薪酬策略是根据预测到的下年()时的市场平均薪酬水平，来确定本企业下年度全年的薪酬水平，这样就使得本企业薪酬水平在全年中都()市场平均水平。
A 年中 低于
B年初 略高于
C年底 高于
D年中 高于
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A.符合国家和省工资收入分配宏观政策要求
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C.企业劳动生产率提高和人工成本投入产出率、国有资产保值增值率、职工工资水平市场及行业对标等情况
D.人力资源社会保障部门发布的工资指导线
A.kV
B.mAs、kV
C.kV、靶一滤过材料
D.焦距、靶一滤过材料
E.mAs、焦距
