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更多“公司所有员工上下班均需打卡记录考勤，特殊情况无法按时打卡需提…”相关的问题
第3题
关于签到，公司规定的是（）
A.所有员工上班下班签到签退位置须为上下班所在地，或出差途中
B.办事区域内外均可以签到
C.工程部、运维等项目一线岗位人员签到签退位置也可以是项目所在地范围外
D.无效打卡、无外勤轨迹每次乐捐100元
第4题
关于请假制度，描述正确的是（）
A.事假时间以《假期申请表》记录及打卡的时间为准，超出收假时间记录考勤又没有申请续假手续的，按迟到或旷工处理
B.员工请假逾期未上班，按旷工处理
C.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
D.员工因特珠原因需要请假的，经公司批准后可申请休假，事假为无薪假期，事假最少以半天为计算单位
第5题
以下哪些考勤规定是对的（）
A．必须本人面部识别打卡，每天上下班各考勤1次B．当天非全天请假、出差、外出的，上班后离岗的可不用打卡，直接离开C．外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D．员工因患病需停止工作治疗的，连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等；超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等
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第8题
以下关于考勤统计字段描述正确的是（）
A.请假总天数是指员工请假的天数合计（默认只统计工作日的请假时长）
B.工作日天数是指每个员工应该正常上班的天数合计、工作日考勤正常天数是指员工在工作日内考勤打卡正常、出差、外出的天数合计
C.打卡天数是指员工有打卡记录的天数合计（默认只统计工作日，可在筛选条件中设置统计包含非工作日）
D.工作日考勤异常天数是指员工在工作日内迟到、早退、旷工、位置异常的天数合计
第9题
考勤员在考勤系统中查看到员工考勤存在异常记录时需要做以下哪些事情（）
A．不用管，等月底时进行更改B．每天查看考勤系统中员工前一天的打卡记录，发现异常的，及时联系沟通并清除异常，若员工为调休或加班的，则督促员工查看对应自己提交的考勤流程是否审批完毕C．等HRBP来处理D．让员工自己提交自己清除打卡异常
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第10题
公司组织的活动和培训，所有员工必须准时参加并签到，如有特殊原因必须向组织部门请假，并告知行政部备案，否则以旷工处理。会议、培训的出勤情况按照以上要求执行，迟到、早退按照迟到、早退考勤，缺席按照旷工考勤。（会议通知有特殊要求的按照会议要求执行考勤处罚）（）
第11题
除M1-M6管理层序列/特殊约定岗位（如上拓专家）以外，员工申请享受不打卡制的需要满足什么条件（）
A.连续3个月无缺卡记录
B.遵守公司各项管理制度，期间无相关批评及通报
C.上年度绩效等级不低于B且所在部门享受人数不得超过部门总人数的20%
