首页 > 行业知识> 理财/金融
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于象限时间管理法的四类事件理解正确的是:()

A.A象限的事情,是重要且紧急的事件

B.C象限的事情,是重要但不紧急的事件

C.B象限的事情,是紧急但不重要的事件

D.D象限的事情,是重要但不紧急的事件

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对于象限时间管理法的四类事件理解正确的是:()”相关的问题
第1题
对于象限时间管理法的四类事件理解正确的是:A象限的事情,是重要且紧急的事件B象限的事情,是重

对于象限时间管理法的四类事件理解正确的是:

A象限的事情,是重要且紧急的事件

B象限的事情,是重要但不紧急的事件

C象限的事情,是不重要但很紧急的事件

D象限的事情,是重要也不紧急的事件

点击查看答案
第2题
下列对于交叉蒙太奇理解正确的是:()。

A.类似于文学中的倒叙、插叙

B.是将同一时间内发生的两条或若干条线索交替剪接在一起,相互推进,交替频繁,最终汇合在一起

C.是将各镜头、画面按时间顺序或事件进展逻辑进行组接,逐次交代事件

D.它将两条或两条以上不同时间或空间的情节线索并列出现,分别叙述

点击查看答案
第3题
《富爸爸》的作者罗伯特·清崎先生认为不同的人群有不同的收入来源,他将这些人群分为四类置于四个象限中。其中通过建立一个稳定、有利润的生意而创造持续不断的财富,杠杆他人时间和金钱并拥有时间和经济自由的人是哪一类人()。

A.工薪一族

B.生意拥有者

C.自由职业或小生意人

D.投资者

点击查看答案
第4题
制定日程表重要办法有()。

A.二八定律

B.标记管理法

C.象限管理法

D.以上都对

点击查看答案
第5题
对于“参与管理”理解正确的是A 目标网也可以叫参与管理,因为目标一展开,就是一个很大的网,对各

对于“参与管理”理解正确的是

A 目标网也可以叫参与管理,因为目标一展开,就是一个很大的网,对各个网眼都看得清楚

B 参与管理的时间是每周的开会时候,员工都要讲话,这时主管要进行记录

C 以上都正确

D 以上都不正确

点击查看答案
第6题
自我价值理论采用四象限模型将动机类型划分为四种,亦将学生分为四类,即()。

A.高驱低避型

B.低驱高避型

C.高驱高避型

D.低驱低避型

点击查看答案
第7题
对于教学查房中引导讨论与自主学习正确的是()

A.提供安全轻松的讨论环境目的是提高记忆力

B.给予思考的时间有利于减少紧张情绪

C.提出难的问题有利于激发思考

D.经常回顾总结有利于激发工作记忆的效率

E.安排讨论的任务有利于增加对问题理解

点击查看答案
第8题
1由管理者与每个员工一起确定特定的可检测的目标,并定期检查,对这些目标完成情况的绩效评估方法是()。

A. 关键事件法

B. 目标管理法

C. 行为锚定评价量表法

D. 平衡量表法

点击查看答案
第9题
()是指从员工自己、上级、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

A.360度绩效评估

B.关键事件法

C.目标管理法

D.平衡计分卡

点击查看答案
第10题
()可以避免考评者过严或过宽的情况发生,克服平均主义 ()

A.行为观察法

B.关键事件法

C.强制分布法

D.目标管理法

点击查看答案
第11题
对于酒店“前台资深服务员”岗位的理解不正确的是哪项()?

A.前台资深服务员负责专职上夜班和夜审工作,其他工作和普通服务员没有区别

B.前台资深服务员的整体素质应高于普通服务员,酒店可以从前台业务水平和事件处理能力上进行综合考量后选拔

C.资深服务员的设置为其他服务员提供了明确的晋升方向和更广阔的晋升空间

D.资深服务员的培养为酒店岗位经理的选拔做好了人才储备,使酒店的人员晋升更加顺畅

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改