对于象限时间管理法的四类事件理解正确的是:()
A.A象限的事情,是重要且紧急的事件
B.C象限的事情,是重要但不紧急的事件
C.B象限的事情,是紧急但不重要的事件
D.D象限的事情,是重要但不紧急的事件
A.A象限的事情,是重要且紧急的事件
B.C象限的事情,是重要但不紧急的事件
C.B象限的事情,是紧急但不重要的事件
D.D象限的事情,是重要但不紧急的事件
对于象限时间管理法的四类事件理解正确的是:
A象限的事情,是重要且紧急的事件
B象限的事情,是重要但不紧急的事件
C象限的事情,是不重要但很紧急的事件
D象限的事情,是重要也不紧急的事件
A.类似于文学中的倒叙、插叙
B.是将同一时间内发生的两条或若干条线索交替剪接在一起,相互推进,交替频繁,最终汇合在一起
C.是将各镜头、画面按时间顺序或事件进展逻辑进行组接,逐次交代事件
D.它将两条或两条以上不同时间或空间的情节线索并列出现,分别叙述
A.工薪一族
B.生意拥有者
C.自由职业或小生意人
D.投资者
对于“参与管理”理解正确的是
A 目标网也可以叫参与管理,因为目标一展开,就是一个很大的网,对各个网眼都看得清楚
B 参与管理的时间是每周的开会时候,员工都要讲话,这时主管要进行记录
C 以上都正确
D 以上都不正确
A.提供安全轻松的讨论环境目的是提高记忆力
B.给予思考的时间有利于减少紧张情绪
C.提出难的问题有利于激发思考
D.经常回顾总结有利于激发工作记忆的效率
E.安排讨论的任务有利于增加对问题理解
A.360度绩效评估
B.关键事件法
C.目标管理法
D.平衡计分卡
A.前台资深服务员负责专职上夜班和夜审工作,其他工作和普通服务员没有区别
B.前台资深服务员的整体素质应高于普通服务员,酒店可以从前台业务水平和事件处理能力上进行综合考量后选拔
C.资深服务员的设置为其他服务员提供了明确的晋升方向和更广阔的晋升空间
D.资深服务员的培养为酒店岗位经理的选拔做好了人才储备,使酒店的人员晋升更加顺畅