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[单选题]
（)是指以员工在实现职业目标方面——可能包括晋升到组织中承担更多职责的岗位上的目标——取得进步为目标而制订的计划。
A.提升企业竞争优势
B.激励员工的工作积极性
C.吸引高素质人才
D.职业发展机会
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A.提升企业竞争优势
B.激励员工的工作积极性
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更多“()是指以员工在实现职业目标方面——可能包括晋升到组织中承担…”相关的问题
A.道德健康
B.心理健康
C.身体健康
D.职业健康
A.OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解
B.OKR的团队非常清晰团队目标，在完成个人工作同时帮助他人，以实现共同目标
C.O指关键目标，KR指关键成果
D.OKR考核强调过程管理，是端对端的沟通平台
()是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标
【A】工作(work/job)
【B】职业(vocation)
【C】事业(Enterprise)
【D】生涯(career)
A.岗位快速更迭要求专业动态调整
B.技术技能人才培养目标发生变革
C.制造业智能化衍生出全新职业方向
D.职业教育为制造业智能化升级助力
A.工作场所内的员工
B.工作场所内的其他工作人员(包括临时工和承包方员工)
C.工作场所内的其他工作人员(不包括临时工和承包方员工)
D.工作场所外的访问者
在改善主导业务流程方面，哪种理解不正确？()
A组织结构的变革要围绕主导业务流程进行
B管理者要向领导者的角色转变
C员工的工作目标原来是单纯目标，现在是系统目标
D员工从被动转为主动
A.指单位时间内要求实现的液体平衡计划，通常为出超
B.也有少数情况下要求出入平衡，即"O"平衡
C.还有部分容量不足患者可能要求入超
D.液体平衡目标的确定是保证正确液体管理实现的关键
