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[单选题]

新员工入职培训非常重要,可以表述为“事业留人”的是:()

A.归其行

B.聚其心

C.明其智

D.提其能

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第1题
我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的:A明其智B聚其心C归其行D提其能

我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的:

A明其智

B聚其心

C归其行

D提其能

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第2题
关于新员工入职培训过程表述正确的是:A先培训岗位技能,后培训企业文化。B先写心得体会,然后培训

关于新员工入职培训过程表述正确的是:

A先培训岗位技能,后培训企业文化。

B先写心得体会,然后培训企业文化

C先分配岗位,后培训企业文化

D先培训企业文化,后培训岗位技能

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第3题
关于入职培训,表述错误的是()。 A.较少考虑新员工之间的个体差异 B.使任职者具备合格

关于入职培训,表述错误的是()。

A.较少考虑新员工之间的个体差异

B.使任职者具备合格员工的基本条件

C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

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第4题

新员工入职的管理对组织和员工来说非常重要,体现了社会心理学上()。

A.近因效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.投射效应

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第5题
新员工入职培训的考核合格线为()分

A.60

B.70

C.75

D.80

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第6题
关于企业的培训宣贯制度,以下表述中,正确的有()。

A.《费用报销制度》出来后,必须宣讲、培训才能深入人心

B.一般大企业在新员工入职培训时会开一门课《员工如何报销费用》

C.培训不会提高企业收入,只会浪费人力、物力、财力

D.把财务的要求以及关于发票的知识点告诉员工,有助于员工正确认识制度

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第7题
职业生涯早期的组织任务不包括()。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第8题
对新员工入职培训中聚其心的指的是:A规范员工行为B让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展的

对新员工入职培训中聚其心的指的是:

A规范员工行为

B让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展的空间

C让新员工学会了更多的本领,还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

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第9题
对新员工入职培训中的提其能指的是:A规范员工行为B让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展

对新员工入职培训中的提其能指的是:

A规范员工行为

B让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展的空间

C让新员工学会了更多的本领,还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

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第10题
“培训天平”理论中,工作要求为一头,找出不属于另一头的要素: ()

A.本身的工作能力

B.员工的学历

C.新员工的入职培训

D.员工的在职培训

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