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[单选题]
新员工入职的管理对组织和员工来说非常重要，体现了社会心理学上（）。
A.近因效应
B.首因效应
C.晕轮效应
D.投射效应
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A.独立制作更新培训课件，制定培训计划
B.新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷
C.对培训所需（产生）的教材、记录及档案进行管理
D.做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见
A.组织架构
B.发展规划
C.各部门职能介绍
D.以上都是
A.(1)(2)(3)(4)(5)
B.(1)(2)(3)(5)(6)
C.(1)(2)(4)(5)(6)
D.所有选项皆是
B.每月根据《培训需求分析表》制定相应的《培训计划与实施记录表》;
C.课程须涵盖酒店新员工入职培训和带教人员计划、公司新政策和新要求、服务和管理质量改进培训课程、员工晋升培训和带教人员计划等内容。
D.所有选项皆对
在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：
A明其智
B聚其心
C归其行
D提其能
