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[单选题]
能够替领导想得多一点，站在领导的角度去思考问题，努力理解领导的意图的是：()
A.优秀的秘书的素质
B.优秀的管理者素质
C.优秀的基层管理者素质
D.优秀的中层管理者素质
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A.办公室人员只能站在自己的岗位层次辅助领导决策
B.办公室人员辅助决策不是对领导工作的“搭台补台”，而是要登台唱戏
C.只能充当领导的参谋和助手
D.办公室人员在辅助决策过程中要勇于替领导进行决断
A.尽量避免成员自由陈述他们的想法
B.站在团队成员的角度，帮助他们理解具体语句的用意
C.全部都是
D.使用强制性的语气，以确保章程得以落实
A.深度：站在用户角度，建立情感连接
B.宽度：拓宽企业/产品/品牌的外延
C.高度：关注普通人的生活、命运
D.长度：顾客关系链的长度
E.让产品多一点广度：制造传奇色彩，提炼流行元素
A.有时候将管理风格替换成另一种
B.有时他们需要将一种权力的来源替换为另一种
C.有时他们不需要对下属施加影响
D.下属经常能够同时向不只一位领导人汇报
A．指出他工作的不足，告诉|他，目前的薪酬跟他的能力和贡献是匹配的
B．让他站在你的角度替你想想，部门不是不重视薪酬，但现在的目标是打仗，帮助他从领导的角度来思考问题
C．帮他拆解公司发展目标，提示他只要抓住机会凸显价值，你会为他争取机会
D．安慰他，跟他一起吐槽公|司，然后告诉他忍一忍，年底帮他争取加薪
