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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

团队领导与成员商讨《团队章程》细节的过程中,应当()

A.尽量避免成员自由陈述他们的想法

B.站在团队成员的角度,帮助他们理解具体语句的用意

C.全部都是

D.使用强制性的语气,以确保章程得以落实

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第1题
某团队领导刚被公司聘任,他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应注意的是()。

A.倾听

B.交谈

C.思考

D.关注

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第2题
创新团队的精神体现为三个层次,不包括()

A.团队与成员之间

B.成员与成员之间

C.领导与成员之间

D.成员对待团队事务的态度

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第3题
协商的领导方式是指()。

A.决策前与团队成员讨论

B.决策前与团队成员协商并让他们提出观点讨论

C.决策前说服团队成员接受

D.领导者提出方案,让团队成员讨论

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第4题
一个过去一起工作特别好的团队领导注意到,由于两个月前有两个新成员加入团队,在团队间产生了一些不同意见。这时团队领导应该()。

A.会见除了两个新成员外所有的成员,提出解决问题的措施

B.与每位新成员进行一对一的讨论,说明团队过去是如何避免争执的

C.要求团队推进者参加下几次会议以帮助减少冲突

D.什么也不做

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第5题
团队领导可以针对常见问题形成一套解决思路,以此来指导自己和团队成员解决问题。以下哪些做法是正确的:()。

A.绝对避免争执

B.建立归属感

C.打造团队文化

D.尊重与信任

E.加强沟通

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第6题
()属于群体与团队的差异。

A.群体有由个人承担责任,团队由成员共同承担

B.群体比团队目标更具体

C.群体比团队提供更多的产品

D.团队的领导权是共享的,群体通常有一个领导中心

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第7题
质量改进团队成员通常由()组成。

A.组长与组员

B.正式组员与非正式组员

C.车间领导与工人

D.常设组织与临时性组织

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第8题
团队学习是团队成员互相学习与实现共同目标的能力过程。()
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第9题
在项目团队会议上,一个小组成员建议扩大工作范围,他的建议已经超越了项目章程中的范围。这时,项目经理指出项目团队应该集中精力完成仅限于需要完成的所有工作。这是一个什么样的例子()。

A.范围定义

B.范围管理

C.项目章程

D.范围分解

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第10题
必须作为管理人员和员工间定期商讨员工绩效的基础是:()。

A.计划的实施情况

B.目标与行动计划

C.工作态度

D.目标与团队合作

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第11题
在一个优秀的团队中,团队领导是核心,所有成员都要不能分摊领导的职能。()

在一个优秀的团队中,团队领导是核心,所有成员都要不能分摊领导的职能。()

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