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[单选题]
培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是（)。
A.视听法
B.案例研究法
C.多媒体培训
D.仿真模拟法
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A.与外部培训相比，用内部培训师进行培训具有针对性强、易于课后交流和改进提高的优点
B.企业内部培训师队伍的组建应该依靠强制加物质奖励的方法。
C.让员工参观优秀企业或者上级单位，对员工而言，具有很大的激励作用。
D.将培训与考核/晋升关联，对于受训者具有很大的激励，但如果操作不好，往往会出现很多负面效应
A.有利于培训师根据企业的实际情况参与案例研讨，帮助客户或者员工解决问题
B.在个案研究过程中，使学员得到相关管理方面的知识与原理
C.活动集中，有利于培训专门技能
D.按照案例的原始情况和实际情况编排出内容，方便学员参与讨论
A.发放地点选在周边商业区的交通枢纽和娱乐场所门口等，时间选在每天下班至晚饭期间和周六日;并对要发放的单页进行分区编号，以便回收统计
B.安排客房服务员发放，据分组每天下班后轮流进行，其他部门员工因人数较少和时间原因可先不参加
C.开始发放前，对参与员工进行集体培训，在发放对象的选择、发放语言、方法等方面进行培训，为大家树立信心
D.计划中，各发放区域须设有明确的负责人，负责在发放过程中的组织和督导，销售经理参与并巡视抽查
A.担任培训师，为黑带学员培训六西格玛管理及统计方面的知识
B.具体指导和协助黑带及其团队在六西格玛改进过程中完成每个关键任务
C.担任公司高层领导和倡导者的六西格玛管理高级参谋，具体协调、推进六西格玛管理在全公司或特定领域、部门的开展
D.负责选择和确定要开展的六西格玛项目
在本课程中，讲师比较推荐的培训方法是()
A边干边学
B从实例学
C事无巨细，一一铺垫给听课对象
D只讲重点
A.该培训机构过去在培训行业的经验
B.该培训机构曾经培训过的企业的数量和企业的层次
C.该培训机构的注册资金
D.该培训机构对本行业和本企业的了解程度
E.该培训机构拥有培训师的人数
