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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

培训有三个基本要素是()

A知识经验、培训技能和个人魅力

B培训者、培训师和培训手段

C学习者、培训者和培训的物质条件

D培训内容、培训时间和培训对象

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第1题
质量知识主要指在质量管理方面的理念、原理、规范、标准、工具、方法和经验等,这是质量培训的重要内容。专业技能知识是指直接为保证和提高产品和服务质量所需的专业技术和操作技能。质量培训要因材施教,针对工作和岗位的需求,开展有针对性的质量培训。()
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第2题
企业遴选合适的培训机构时要充分考虑()方面的因素。

A.该培训机构过去在培训行业的经验

B.该培训机构曾经培训过的企业的数量和企业的层次

C.该培训机构的注册资金

D.该培训机构对本行业和本企业的了解程度

E.该培训机构拥有培训师的人数

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第3题
轮机人为失误中基于规则和知识的错误占有很大比例,可以采取的预防措施有______。

A.公司提前识别并制定合适的关键操作程序

B.应加强培训,提高管理人员对高风险任务的情景意识

C.船岸重视不符合、险情和事故的报告

D.确保对缺少经验人员的合适的监督

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第4题
质量管理培训内容包括如下三个方面:质量意识培训、质量知识培训、技能培训()
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第5题
老王做了几十年班长,为公司培养了大批的班组长,现在年龄大了退居二线。班长小杨前不久调任这个
班,他是公认的业务尖子。他也艺高气盛,对老同志的经验有些不以为然。一天,来了一个新任务,他把老王叫来:“老王,交你个任务,这项任务比较艰巨,领导非常重视。”说着反复地向老王介绍加工的各种参数,老王有点心不在焉地听着,因为他干这工作几十年了,完全了如指掌,最后小杨还不放心地问了一句:“听明白了吗?”老王笑了一声:“咱文化低,听不懂,麻烦你再另请高人吧!”小杨一下子楞在那里,因为他再找不到更合适的人了。下列关于小杨的说法,不正确的是()。

A、小杨对班组长岗位职责认识不正确

B、上级领导在任命小杨做班组长之前,应该对他进行班组长岗位管理能力培训,使得他明晰这一岗位的职责要求,应具备的知识、技能、态度,特别是管理技能和沟通能力

C、小杨需要接受授权技巧方面的学习

D、小杨不适合做管理者,可以做个技术骨干

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第6题
培训的内容包括三个层次,即知识培训、技能培训和()培训。

A.礼节礼仪

B.职业道德

C.素质

D.企业文化

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第7题
尽管具体的培训内容千差万别,但一般来说,培训内容包括三个层次,即知识、技能和()培训。

A.方法

B.素质

C.文化

D.价值观

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第8题
领导的非权力性影响力的基本要素有()

A.品行要素

B.能力要素

C.知识要素

D.感情要素

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第9题
通过李娜、王海荣等专家培训命卷的基本流程及技能,你是否对命卷的基本要素、流程较为清楚是()

A.很清楚

B.较清楚

C.有一点清楚

D.不清楚

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第10题
关于HACCP小组的构成,下列哪一项是不正确的?()

A.HCP小组是由一个具备多种知识和多种经验的人员组成的团队

B.HACCP小组成员应该接受有关HACCP的培训

C.HACCP小组成员必须是本企业的员工

D.HACCP体系建立以后,该小组的工作可以包括体系的评审或改进等

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