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更多“职业经理人应该对各个岗位的工作和薪水有正确的认识。此种说法：…”相关的问题
第1题
昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35－45岁之间，拥有高学历，拿着高薪水，身在高位。然而，新一代高知人群的产生——海归派的崛起，使得他们的高薪地位岌岌可危。因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？（)
A.职业情感障碍
B.职业行为障碍
C.职业认知障碍
D.职业能力障碍
第2题
顾国均、王建忠、李益明通过上海的一家旅行社办理了15天的出国旅游签证，还通过某一中等专业学校，花钱为没有经过正规培训的出国劳务人员办理了《职业资格证书》和《职业岗位技能证书》，然后带他们乘船从海路出境。在马来西亚，李益明通过非法途径为劳务人员办理“工作准证”、“安全证”。就这样，他们先后11次成功偷渡142人到马来西亚打工，收取了劳务费约400万元。其中第10次，在办理出境手续时，三人对检查人员进行威胁，抗拒检查；第11次，顾国均见谢某颇有姿色，威胁她说，如果不和他睡一晚，到马来西亚就把她一个人扔下不管，谢某害怕，只得和顾国均发生了性关系。对本案中各个行为人的行为应该如何定性？（）
A.三人的行为构成组织他人偷越国（边）境罪、妨害公务罪共犯
B.三人的行为构成骗取出境证件罪、组织他人偷越国（边）境罪共犯
C.顾国均的行为构成强奸罪
D.三人的行为构成组织他人偷越国（边）境罪共犯
第3题
根据TOP计划要求，不一定只由资深服务员上前台夜班，酒店需培养前台所有员工夜班能力，其益处有哪些（)？（1)为员工的轮岗和能力提升做好人员储备（2)缓解长夜班员工的疲劳（3)使酒店员工的岗位工作和晋升呈现良性循环（4)为新员工的岗位学习创造更集中的时机
A.(1)(2)(3)
B.(1)(2)(4)
C.(2)(3)(4)
D.所有选项皆对
第5题
员工的要求不仅是薪水，还有实现自我价值，因此经理人要建立学习型组织，帮助员工提升价值。（)
员工的要求不仅是薪水，还有实现自我价值，因此经理人要建立学习型组织，帮助员工提升价值。()
第7题
质量知识主要指在质量管理方面的理念、原理、规范、标准、工具、方法和经验等，这是质量培训的重要内容。专业技能知识是指直接为保证和提高产品和服务质量所需的专业技术和操作技能。质量培训要因材施教，针对工作和岗位的需求，开展有针对性的质量培训。（)
第9题
以下对TOP计划中酒店的岗位级别和岗位职责理解不正确的选项是哪项（)？
A.前厅经理\副理的直属上级是运营经理
B.前厅经理\副理的直属下级是前台服务员、安全服务员
C.客房经理的直属下级是客房经理、客房领班、客房服务员、工程维护员
D.前台服务员负责每日的夜审工作和夜间安全管理
