题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（1)薪资及福利待遇 （2)求职的目标 （3)自己的优势 （4)企业的性质：国企、民营、外企、合资等 （5)招聘方的需求 （6)企业的规模 （)
A.(1)(3)(5)
B.(2)(3)(5)
C.(2)(3)(4)
D.(1)(2)(5)
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A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A、经济特点
B、竞争环境
C、未来的利润前景
D、以上均是
A.做好面试准备，在面谈前详细了解应聘者履历
B.鼓励应聘者选取近期的相关事件进行描述
C.既要询问成功的事例，也需要关注失败的事例
D.当应聘者给出除个人外还有别人共同参与的事件时，需明确应聘者本人在事件内的角色
A.智联币可在智联平台上用于普通刷新、智能刷新、委托刷新、约聊、置顶、简历下载等智联线上产品，1智联币=1元
B.刷新发布中职位，可以提升职位排序，增加曝光量
C.职位置顶就是当求职者通过关键词搜索时，将职位信息展示在搜索结果页顶部区域，从而提高职位曝光量的产品
D.发布结束职位删除后，其接收的简历可以到简历收件箱中查看
A.回顾岗位要求/人才画像
B.提前阅读候选人简历，其他面试官评语，关注候选人过往经历亮点/优势
C.标注关注问题，准备面试提纲问题
D.关注日历面试安排提醒
E.如面试需调整第一时间同步HR做相应调整
A.脐与髂前上棘连线中上1/3处
B.脐与髂前上棘连线中下1/3处
C.脐与髂前上棘、耻骨联合三点形成的三角形的三条中线相交点
D.横结肠造口宜在上腹部以脐和肋缘分别做一水平线，两线之间，且旁开腹中线5～7cm
A.人员选拔，通过甄选剔除那些在道德上不符合要求的求职者
B.设定适切的工作目标，不现实的目标甚至会让道德水准很高的员工也“不择手段”，明确、现实的工作目标可减少员工的迷惑
C.绩效评价标准，道德的要求应体现在绩效评价体系过程中
D.提供道德方面的培训，此类培训有利于灌输组织的行为标准，增强员工的自信，坚持道德立场
