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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

面试前面试官应该注意的有哪些()

A.回顾岗位要求/人才画像

B.提前阅读候选人简历,其他面试官评语,关注候选人过往经历亮点/优势

C.标注关注问题,准备面试提纲问题

D.关注日历面试安排提醒

E.如面试需调整第一时间同步HR做相应调整

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ABCDE

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第1题
下列哪些是大学生应该掌握的面试策略和技巧:()。

A.面试前尽量了解公司背景和相关产品,如能在面试中运用一些专业产品术语,会让对方觉得你比较专业,理解力强

B.掌握基本的面试礼仪,给面试官以积极、职业、干练的形象

C.给对方公司或品牌进行适当的赞美,并对竞争对手有一定的了解和分析

D.以上说法都正确

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第2题
面试官面试的时候应该注意些什么()

A.低着头听

B.上身稍微前倾

C.经常说是,或点点头

D.靠在椅背上

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第3题
‌关于电话面试的描述哪一个是错误的?()‍

A.电话面试是初选,不用着急和面试官谈薪资

B.结束通话,应该等面试官先挂电话自己再挂

C.电话面试时可以拿着写好的自我介绍或简历念

D.说话尽量语速快一点显得有激情

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第4题
以下哪一项在面试官个人准备中不应发生()

A.注意个人仪容仪表,衣着得体

B.佩戴司徽,制式领带,工作牌

C.可适当彰显个人实力

D.面试中临时接听电话

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第5题
合格的面试官在面试候候选人的时候应该谨记以下哪些方面以保证判断的准确性?()

A.经历不等于经验

B.学历不等于能力

C.与公司其他员工是否左右逢源

D.企业的认同感很重要

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第6题
做好志愿者的面试工作,需要做好哪些准备()?

A.选择面试官

B.对应聘者进行筛选

C.确定面试方式

D.确定面试场地

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第7题
面试中的“晕轮效应”表现为() A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价 B.面

面试中的“晕轮效应”表现为()

A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价

B.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者

C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响

D.面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者

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第8题
以下哪些细节,会招致面试失败?()

A.不正视面试官

B.面试前一天睡得太晚

C.面试掐着点到

D.虚构简历内容

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第9题
以下面试执行的描述,正确的是()

A.面试前5分钟要与面试官确认开始时间和本轮面试结束后下一轮进场的间隔时间

B.面试签到台要紧邻面试室门口,利于签到的校园大使协助引导面试学生进场

C.同一房间进行多组面试时,桌子要尽量集中摆放,利于引领学生

D.小组讨论的面试桌子呈U型摆放,利于面试官考察学生

E.面试结束的考生,不可以在面试结果等候区讨论面试过程和交流面试心得

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第10题
暑期实习对大学生来说,确实是个提早接触社会、体验职场环境的好机会。然而找到自己想去的实习单位是件不容易的事,很多同学由于缺乏经验而在面试关败下阵来。你觉得大学生应掌握什么策略和技巧,才能让自己在面试大军中脱颖而出? ()

A.面试前尽量了解公司背景和相关产品,如能在面试中运用一些专业产品术语,会让对方觉得你比较专业,理解力强

B.掌握基本的面试礼仪,给面试官以积极、职业、干练的形象

C.给对方公司或品牌进行适当的赞美,并对竞争对手有一定的了解和分析

D.以上都是

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第11题
以下关于STAR面试法,说法正确的是()

A.STAR面试法就是在何种情况下,基于何种任务采取了哪些措施,取得了怎样的结果

B.STAR面试法必须有一个导入式的问题

C.利用追问的方式,面试官可以掌控面试节奏,进行相应干预,以获得需要信息的具体情况

D.STAR面试法中,核心是一定要信息完整、有效

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