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[多选题]

一个学历不理想的求职者,在面谈时率先表明自己求学经历坎坷,但工作经历顺利,结果成功被录用。他运用的是以下哪个技巧()

A.标注

B.重复

C.拔刺

D.校准

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拔刺

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第1题
求职信是求职者向用人单位或有关领导人介绍自己的学历、才能及个人求职愿望的自我推荐信。()

求职信是求职者向用人单位或有关领导人介绍自己的学历、才能及个人求职愿望的自我推荐信。()

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第2题
职业指导人员通过与求职者直接面谈,并根据其就业选择情况,提供相应的指导帮助,称为()。

A.个体指导

B.双向指导

C.群体指导

D.就业指导

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第3题
管理者不当众()与员工面谈时不带有攻击性语言,更不和员工发生肢体冲突

A.指责员工

B.不辱骂员工,可以辱骂一个

C.可以指责员工

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第4题
尽管各种合成培养基给动物细胞培养带来极大方便,但许多实验表明,单纯使用合成培养基细胞的贴壁增殖效果常常不理想。因此,在使用时通常仍然需要加入一定量的()

A.平衡盐溶液

B.琼脂糖

C.动物血清

D.甘露醇

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第5题
某教育机构在招聘时明确拒绝是独生子女的求职者,他们认为这些员工个性强势,非常挑剔,不容易在一个岗位上做长久。对这种现象认识正确的是()①用人单位侵犯了劳动者平等就业的权利②属于就业歧视,违反了法律的规定③劳动者唯有忍气吞声,默默接受④劳动者应据理力争,依法维权

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第6题
以下场景不正确的是()。

A.多多怕用户差评因此在不能退运费的情况下给用户操作退运费

B.自己是高中学历,为了就职办了一个大专的学历证书

C.网购时告知商家自己是内部员工,不要发次品

D.商家告知给你邮寄一些特产,礼貌拒绝

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第7题
设学历工资的前提是在特定的学历阶层和岗位能力之间有一个:()

A学历高于能力时才有必要设

B相当好的匹配关系时才有必要设

C能力高于学力时才有必要设

D能力高于学力时才有必要设

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第8题
在管理一个项目时,您怀疑一个班子成员曾将客户信息向客户的一个竞争对手披露,您首先应该:()

A.与其它项目经理讨论该班子成员

B.与其它班子成员讨论您的怀疑。

C.报告客户注意可能的风险

D.与其它班子成员面谈以进一步评估情况。

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第9题
都说“父母是孩子的第一任老师”,这句话表明家庭教育具有()

A.率先性

B.密切性

C.多样性

D.终身性

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第10题
都说“父母带给孩子的影响是一辈子的”,这句话表明家庭教育具有()

A.率先性

B.密切性

C.多样性

D.终身性

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第11题
“我们生在怎样一个奇怪的世界!一面有伟大的进步,一面是无情的摧毁;一面是精微的知识,一面作残暴的行动;一面听道德的名词,一面看欺诈的事实;一面是光明的大道,一面是黑暗的深渊……在这青黄不接的时代,自有光怪陆离的现象。”罗家伦的这段话,表明理想与现实有时呈现()的关系。

A.包容

B.转化

C.依存

D.矛盾

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