在职场，如何成为一个无法被替代的人？

职场上，“可替代性”早已不是一个新话题。容易被替代是非常危险的，不止在于工作的稳定无法保证，更在于这本身就是一种对自我的消耗。那么，我们如何通过“后天努力”来让自己成为不可替代的呢？
1 、20%原则一直以来，Google公司内部都有一条不成文的规定，叫20%原则。公司鼓励员工每天拿出20%的时间来，去钻研那些自己喜欢的课题。这些课题可以和手头的工作有关，也可以毫无关系。像Google 的很多热门产品，都是20%时间的产物。因为职场人 80%的时间都是属于公司的系统，在这个系统中，我们大多还是充当一个齿轮的作用。跟着上面的指挥在走，并没有多少个人发挥的空间，自然你的独特性就无从体现。而剩下的20%时间，才是快速思考和创意，能产生更多价值得时间。所以，想成为独一无二的人才，你也要找到自己的“20%时间”。
2 、 主动而不是等待这一点刚入职场的新人会比很多人看的会更清楚，反而是在职场呆久了的人容易会忘掉。因为在 “舒适区” 待了太久的人，往往不愿意面对新的挑战和困难。在遇到新问题的时候，不愿意去解决，而是互相推卸甚至忽视问题。一个人在职场的价值，无非就是他能解决问题的能力，主动出击一方面能彰显自己的存在感，长久来看，也是提升自己解决问题的能力的机会。
3 、与时俱进对于一个合格的职场人来说，不断地学习是很有必要的。除了完成每天重复的任务之外，对行业保持关注，与时俱进地更新自己的能力，是保持自己个人价值的重要方式。在以前，“熟练运用office”还是一个非常“吃香”的能力，而现在，很多工作已经要求要会使用PS、AI、3DMAX 等工具了。所以，要成为不可替代的人，需要不断地给自己充电。
如何成为那个不可替代的人，需要不断地学习提升，还需要一套可以高效成长的方法。思维导图，就是最好的思维锻炼方法，不仅巴菲特、马云、李彦宏等成功人士都在用，也是微软、IBM、汇丰、哈佛等企业和名校都在培训的思维工具。职场人训练效率和思维，思维导图是能最快帮你提升的。因为它不仅易上手，好操作，而且效果就像30分的作文改到80分一样容易实现。当思绪随着发散的线条延伸出去，所有的可能性都跃然纸上，慢慢的清晰解决方案开始浮现在纸上，就像走出了迷宫困境，感觉只有一个字，爽！在职场上，不管小白还是老鸟，都能从吴老师课堂上激发灵感，一扫已经固化和惯性的工作思维。
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