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[单选题]
如果组织采取（)，试图通过维持市场份额或者运营成本来获得增长，需要员工稳定就业和积累技能，就会提高基本薪酬、福利在总薪酬中所占的比重，减少绩效薪酬在总薪酬中所占的比重。
A.增长型战略
B.稳定性战略
C.紧缩性战
D.竞争战略
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如果员工职业发展愿望高，而工作绩效低，应当采取处理方式是：()
A 提职
B 维持
C 转岗
D 培训
A.发动全体员工排斥他
B.如果只是一小部分员工，可以置之不理
C.力争让他参加活动，即使是开场或结束前的几分钟
D.组织一些此类员工喜欢的活动
A.降低原资格审查条件，使通过资格预审申请人达到或超过3个
B.分析资格预审失败原因，并重新组织资格预审
C.按实际通过资格预审申请人数组织招标
D.不再组织资格预审而直接招标
E.改用邀请招标
采用被动投资策略的投资者,通常（)。
A.尝试利用基本面分析找出被低估或高估的股票
B.认为市场并非完全有效
C.试图利用技木预测市场总体走势调整股票组合
D.通过跟踪指数获得基准指数的回报
A.从事证券、基金工作5年以上，并且通过注册会计书资格考试
B.最近2年未被金融监管机构实施行政处罚或采取重大行政监管措施
C.从事证券、基金工作8年以上，并且通过中国证券业协会或中国证券投资基金业协会组织的合规管理人员胜任能力考试
D.在证券监管机构、证券基金业自律组织任职5年以上
关于被动投资，以下表述错误的是（)。
A.通过跟踪指数获得基准指数的回报
B.被动投资的目标是获得较小的恒定超额收益
C.投资经理不会试图利用技术分析或者数量方法预测市场的总体走势
D.投资经理不会尝试利用基本面分析找出被低估或高估的股票
A.只需向中间销售商调查
B.只需调查最终用户
C.向中间销售商和最终用户进行同样调查
D.分别向中间销售商和最终用户进行调查
A.企业通过整合企业内外部的物流资源，制定物流战略和运作计划，组织人员、设施、设备和技术等资源，完成其供、产、销等环节物流活动的运作模式
B.独立于供需双方为客户提供专项或全面的物流系统设计或系统运营的物流服务模式
C.一个供应链的集成商，协调管理组织本身与其他互补性服务商的资源、能力和技术，提供综合的供应链解决方案
D.两个或两个以上的经济组织为实现特定的物流目标而采取的长期联合与合作
管理脾气暴躁的员工可采取的方式不包括：()
A 与其建立良好的关系
B 缩小问题的严重性
C 试图平息对方的情绪
D 共同讨论解决问题的方法
