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第2题
计算甲公司2018年应补缴的企业所得税税额。
甲公司为居民企业，2018年境内经营业务如下：（1）取得销售收入2500万元；（2）销售成本1100万元；（3）发生销售费用670万元（其中广告费450万元），管理费用480万元（其中业务招待费15万元、新技术的研究开发费用为40万元），财务费用60万元；（4）销售税金160万元（含增值税120万元）；（5）营业外收入70万元，营业外支出50万元（含通过公益性社会团体向贫困山区捐款36.24万元，支付税收滞纳金6万元）；（6）直接投资于其他居民企业的权益性投资收益34万元；（7）计入成本、费用中的实发工资总额150万元，拨缴职工工会经费3万元，支出职工福利费23万元，职工教育经费16万元。甲公司2018年已预缴了企业所得税50万元。要求：根据上述资料，依据企业所得税相关政策，分别进行相关项目的年度纳税调整，计算甲公司2018年应补缴的企业所得税税额。
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第3题
关于企业工资总额，下列说法中错误的是（)。
A.企业工资总额是企业一定时期内以货币或实物形式支付给全体员工的劳动报酬总额
B.企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入
C.企业工资总额反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者
D.企业工资总额反映了一定时期内劳动者在企业获得的奖金、福利和报酬总额
第4题
推行六西格玛管理的目的就是要（)A; 将每百万个产品中出现缺陷的机会数降低到3.4B: 提升企业核
A.A. 提升企业核心竞争力
B.B. 追求零缺陷，降低劣质成本
C.C. 变革企业文化
第7题
某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日，“应付职工薪酬&
rdquo;科目贷方余额为 516000 元（全部为工资），该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下： （1）1日，企业租入房屋4套供 管理人员免费使用，月租金共计12000元，每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 （2）5日，从月初应付职工薪酬 中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。 （3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45000元（不含税价格），成本总额为30000元。 （4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012 年 3 月份部门工资计算简表 单位：元 部门 金额 车 间 生 产 258000 车 间 管 理 29700 行 政 管 理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示） 根据资料（4），下列各项中，该企业分配职工薪酬会计处理结果正确的是（）。
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A. 制造费用增加 40095 元B. 管理费用增加 85590 元C. 销售费用增加 100035 元D. 管理费用增加 125685 元
