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[判断题]

工资总额是企业在一定时间内直接支付给本单位职工的劳动报酬,也是企业进行各种费用计提的基础。()

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第1题
依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第六十四条,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的()总额。

A.劳务工资

B.工会经费

C.基本工资

D.劳动报酬

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第2题
关于企业工资总额,下列说法中错误的是()。

A.企业工资总额是企业一定时期内以货币或实物形式支付给全体员工的劳动报酬总额

B.企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入

C.企业工资总额反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者

D.企业工资总额反映了一定时期内劳动者在企业获得的奖金、福利和报酬总额

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第3题
在实际工作中,企业支付给职工的工资是()。

A.应付工资总额

B.应付工资扣除代扣款项后的数额

C.应付工资与代发款项之和

D.应付工资加上代发款项、减去代扣款项

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第4题
工资总额的计算应以直接支付给员工的()劳动报酬为根据。

A.现金部分

B.部分

C.全部

D.非现金部分

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第5题
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据,劳动报酬总额包括:()。

A.在岗职工工资总额

B.不在岗职工生活费

C.聘用、留用的离退休人员的劳动报酬

D.外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬

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第6题
某企业本期支付给职工的计时工资50000元,计件工资150000元,综合奖金70000元,技术性津贴20000元,生活困难补助费8000元,退休金12000元。该企业本期的工资总额为()

A.310000元

B.298000元

C.200000元

D.290000元

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第7题
下列各项中,不作为企业“工资总额”计算三项经费扣除标准的有()。

A.返聘离退休人员工资

B.雇用临时工工资

C.雇用实习生工资

D.支付给劳务派遣公司的劳务派遣费

E.雇用季节工工资

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第8题
以下《工伤保险条例》所称工资总额和本人工资说法正确的是哪个?()

A.工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额

B.本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

C.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算

D.本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算

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第9题
根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定,下列关于工资薪金表述不正确的是()。

A.工资薪金的支出必须是实际支付给其职工的那部分

B.工资薪金的发放对象是在本企业任职或者受雇的员工

C.尚未支付的应付工资薪金支出,可在其未支付的纳税年度内扣除

D.工资薪金的表现形式包括所有现金和非现金形式

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第10题
在公债发行方法中,()是政府提出一个最低的发行条件,向全社会证券承销商招标,应标条件最优者中标,负责包销发行,政府按包销额的一定比例支付给中标者手续费。

A.间接公募法

B.直接公募法

C.公募招标法

D.自由认购法

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