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《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效工资能与业绩提成挂钩的岗位一律采用提成奖励办法()

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第1题
在绩效管理过程中,人力资源部门的职责不包括:A 设计绩效管理制度B 宣传绩效管理体系C 改进绩效

在绩效管理过程中,人力资源部门的职责不包括:

A 设计绩效管理制度

B 宣传绩效管理体系

C 改进绩效管理制度

D 将设计好的绩效管理体系在全企业执行

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第2题
绩效管理系统的第一步是:()。

A.绩效管理制度的建立

B.KPI的分析

C.企业战略分析

D.绩效目标设定

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第3题
绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一,也是绩效管理的标准规范()
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第4题
下列选项中,不属于客户开发涉及的制度的是:A出差管理制度B绩效考核制度C人事管理制度D合同管

下列选项中,不属于客户开发涉及的制度的是:

A出差管理制度

B绩效考核制度

C人事管理制度

D合同管理制度

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第5题
绩效薪酬是将绩效概念引入薪酬管理环节,使企业组织成员的薪酬与____挂钩的管理制度。

A.绩效

B.考核

C.业绩

D.评估

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第6题
管理者建立目标管理制度时不需要做的工作是:()A市场调研B制定目标C分配任务D绩效评估

管理者建立目标管理制度时不需要做的工作是:()

A市场调研

B制定目标

C分配任务

D绩效评估

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第7题
制度建设的分解关键业务活动包括()

A.组织架构与说明书

B.人力资源规划

C.招聘管制度

D.绩效管理制度

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第8题
《JBQES3-BG-12品牌管理制度》规定:有发现损害企业品牌形象的行为,扣直接责任人当月绩效得分2分/次()
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第9题
做好绩效管理的关键是:()

A.建立卓越门店的绩效管理制度

B.建立明确的、切实可行的KPI指标体系

C.积极实施绩效管理中的监督与反馈

D.制定和执行实施计划

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第10题
在工商企业管理中,绩效管理制度可以追溯到法约尔在《工业管理与一般管理》中的研究。()
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第11题
绩效管理制度不能长期执行的原因主要有三个,其中不包括:A 制度本身的问题B 人员素质的问题C 检

绩效管理制度不能长期执行的原因主要有三个,其中不包括:

A 制度本身的问题

B 人员素质的问题

C 检查和考核的问题

D 文化的问题

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