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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

用于反映违反各类法律、政策、规章制度的业务交易的指标是()。

A.评价类指标

B.预警类指标

C.违规类指标

D.监测类指标

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第1题
协助单位(部门)负责人每月组织一次合规学习或培训,每季开展一次相关测试与考核,促进本单位(部门)员工知规、懂规、守规,培训内容包括但不限于:()

A.以合规政策为主要内容的合规制度

B.本行制定的各类规章制度、操作流程以及下发的相关规范性文件

C.与本行业务相关的最新法律、法规及监管规定

D.本行或单位(部门)负责人布置的其他合规学习内容

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第2题
1200下列要点属于整治银行业市场乱象中违反房地产行业政策的是()

A.发放首付不合规的个人住房贷款

B.综合消费贷款、个人经营性贷款、信用卡透支等资金用于购房等

C.向四证不全、资本金未足额到位的商业性房地产开发项目提供融资

D.直接或变相为房地产企业支付土地购置费用提供各类表内外融资

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第3题
营销人员应做到:()。

A.严格执行国家法律法规、政策,遵守各类相关规程和规章制度

B.遵守国家电网公司供电效劳“十项承诺”和员工效劳“十个不准”

C.遵守国家财经纪律,不徇私舞弊、贪污挪用公款

D.遵守国家、企业和客户相关制度

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第4题
()是根据法律或国家机关、企事业单位的规章制度,由国家机关或企事业单位给予犯有违法失职行为或违反内部纪律的所属人员的一种制裁。

A.刑事法律责任

B.行政处罚

C.行政处分

D.民事法律责任

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第5题
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

A.给予警告

B.罚款3000元

C.书面检讨

D.公开通报

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第6题
违反法律物品()

A.各类麻醉药物

B.枪支、军用或警用械具类

C.管制刀具

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第7题
【选择题】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。

A.责令改正并给予警告

B.责令改正

C.责令改正,情节严重的给予警告

D.给予警告

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第8题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是()。

A.由劳动保障行政部门给予警告

B.由劳动保障行政部门责令改正

C.由劳动保障行政部门处以罚款

D.对劳动者造成损害的,承担赔偿责任

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第9题
劳动者可以解除合同的情形包括()?

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第10题
在同一法律体系中,根据一定的标准和原则制定的同类法律规范的总称是()

A.在试用期后被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位的规章制度

C.被起诉有大量欠债

D.经常生病不能从事岗位工作

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