用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者 协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过()小时。
A.10
B.24
C.36
D.48
A.10
B.24
C.36
D.48
A.12
B.24
C.36
D.48
A.延长工作时间一般每日不得超过一小时
B.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
C.延长工作时间每月不得超过三十六小时
D.延长工作时间的时长由用人单位根据生产需要自行确定
【题目描述】
第 12 题我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不受这种限制的情形是()。
【我提交的答案】:D |
【参考答案与解析】: 正确答案:B |
答案分析:
《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过l小时。故8项正确。
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)
教材《社会工作法规与政策》中级P303页第一段有不受限制的3条规定之一是D项
A.用人单位应保证劳动者每周休息2日。
B.我国实行劳动者每日工作时间不超8小时,平均每周工作时间不超过44小时的制度。
C.用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准。
D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,而且一般不得超过1小时。
E.用人单位可以随一意延长工作时间。
A.用人单位由于生产经营需要,经工会同意即可延长工作时间
B.发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得超过36小时
C.延长工作时间一般每日不得超过1小时
D.安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资百分之一百五的工资报酬
E.法定假日安排劳动者工作的用人单位,支付不低于工百分之二百的工资报酬
A.依照《企业破产法》规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
A.3个月;6个月内
B.30日;30日内
C.60日;60日内
D.30日;6个月内
A.劳动监察部门
B.公共就业服务机构
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
A.况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员
B.工会
C.全体职工
D.工会或者全体职工
E.劳动争议仲裁委员会