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[单选题]

周例会(资源述职会)是对之前一周的工作进行总结,对下一阶段工作作出安排,并对店内资源进行述职的会议,以下关于周例会的说法错误的是哪一项()

A.周例会时,店长应该掌握经纪人上一周的各项活动量并对下一阶段的工作有合理的安排

B.在述职时,房源端的主要工作是盘点房源,筛选优质

C.在述职时,客源端主要分析带看少的原因、讨论改进方法

D.述职时,店长只需对近期价格发生变化的房源进行了述职

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D、述职时,店长只需对近期价格发生变化的房源进行了述职

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第1题
组织定期研究分析本企业安全形势,组织落实安全生产工作“四进”,“四进”包括()

A.班子会议

B.月度经营例会

C.带班值班例会

D.班组会

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第2题
安委会定期召开(),分析运营公司安全生产形势,总结和部署安全生产工作

A.班组周例会

B.事故分析会

C.安全生产会议

D.安全培训会

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第3题
网格长周管理临时性工作包括()。
网格长周管理临时性工作包括()。

A、周例会/复盘会(重要事项闭环)

B、总结报告输出

C、重要客户商务招待

D、上级约谈

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第4题
你在一个全球化程度很高的公司工作,是一个重要项目的项目经理。公司的一位副总裁是该项目的主要干系人。目前,他正在外地出差,他许诺会赶回来参加常规的周例会。但是周例会如开前,他告诉你因为天气原因他无法赶回来参加会议了。此时你:()

A、向CEO汇报

B、把会议的内容发给他,告知他项目的状态和风险

C、来不来无所谓

D、把副总裁缺席的事情记录在案

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第5题
周经营下职场推进常态增员的关键动作:规划面谈、增员早会、职场面试、小创会、送训、周例会()
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第6题
以下哪个解读属于公司核心价值观中的诚信()

A.通过正确的渠道和流程反馈问题,表达批评意见的同时能提出相应建议

B.工作中实事求是,不隐瞒问题,如实汇报自己的工作,不夸大成绩

C.保质保量地完成自己的任务,积极参与团队建设,如周报、例会、述职、活动等

D.专注聚焦,善于抓住业务重点,持续取得业绩的提升

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第7题
项目环境负责人应每月至少参加()次供方周例会,并在供方《会议签到表》上签字,对现场工作不足进行点评,传递服务标准和企业文化。

A.4

B.3

C.2

D.1

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第8题
关于护理质量管理制度说法正确的有哪些()

A.建立专职护理文书质量检査小组,由主管护师以上人员承担,负责全院护理文书质量的检查

B.对护理工作缺陷进行跟踪监控,实现护理质量的持续改进

C.病区质控组每月25日之前上报护理部,护理部负责对全院检査结果进行综合评价,填写护理质量报表,并在全体护士长例会上进行反馈评价

D.每月召开一次护理质量工作例会,对全院护理质量进行分析评价,并向主管院长汇报、重大质量缺陷要及时逐级汇报,每年进行护理质量总结并向全体护理人员通报结果

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第9题
经理贾翔宇管理的员工小姚因需要回校答辩而需要请假一周,贾翔宇直接为其承诺可以申请外勤,并批准通过了她一周的外勤,但这一周小姚实际并不在正常工作,而是回学校了。请问经理贾翔宇会受到什么样的惩罚()

A.红线一年,扣信用分12分

B.红线二年,扣信用分12分

C.黑线,扣信用分12分

D.黄线,扣信用分6分

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第10题
“短小精悍”是例会的基本风格,讨论工作时要议题集中,主持人及时控制不要岔出主题,切忌把例会开
成“马拉松”式的长会。()

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第11题
下列()是定期会议。

A.新产品发布会

B.工作布置会

C.新闻发布会

D.工作例会

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