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周经营下职场推进常态增员的关键动作:规划面谈、增员早会、职场面试、小创会、送训、周例会()

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第1题
“1151”周常态增员模式包含()

A.持续追踪每日职场面谈

B.固化周增员早会运作

C.每周五创业论坛雷打不动

D.每周一次的送训坚持不懈

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第2题
职场标建周经营一类营业部增员功能组最高奖励()

A.600元

B.500元

C.400元

D.300元

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第3题
职场标建周经营增员功能组考核指标是()

A.增员率10%,主险举绩率45%

B.增员率10%,增员覆盖率6%

C.增员率8%,主险举绩率40%

D.增员率8%,增员覆盖率6%

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第4题
增员三个关键动作()

A.选对人

B.练技能

C.控访量

D.靠缘故

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第5题
招募国寿店长,岗位人员要做好哪些关键动作()

A.熟悉运作程,做好路演:分公司(支公司)层面再次研讨,圈定人员一一面谈面谈

B.坚持1151,全方位支持店长招募

C.话术人人通关:增员画图人人会,增员话术时时讲

D.开好增员动员会

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第6题
制度经营四大关键动作是()

A.组织发展全预算

B.预警辅导

C.收入分析

D.周专题

E.周通报

F.行事历上报

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第7题
新常态下中国宏观经济的调控思路是()等。

A.经营管理水平的持续提高与升级

B.不再过度追求高增长,而是对经济增速实现区间管理,增加对经济波动的容忍度

C.不再大水漫灌,而是更加注重定向控制

D.增强前瞻性、灵活性和针对性

E.不再追求经济总量的持续提升,而是致力于提高现代治理能力

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第8题
职场第一印象的关键决定因素是()

A.声音

B.职业形象

C.肢体动作

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第9题
职场作战单元5大系统包括()

A.绩效辅导系统

B.增员管理系统

C.销售支持系统

D.日常管理系统

E.辅导训练系统

F.晋升辅导系统

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第10题
省公司一季度职场方案中,入围职场实现1月、3月举绩人力增幅(较2018年月均值)达成(),2月实现(),1、3月度增员率(),2月增员率(),月度长举人力40人,奖励()元

A.20%,正增长,8%,5%,15000元

B.15%,正增长,5%,3%,12000元

C.25%,5%,10%,8%,18000元

D.25%,8%,10%,8%,22000元

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第11题
企业微信粉丝常态化运营围绕了()个关键动作

A.五

B.六

C.七

D.四

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