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[单选题]

某企业的盈亏平衡点是10,000件货物,这个季度的销量是10,500件,表示该企业()。

A.亏损

B.盈利

C.不亏不盈

D.无法判断

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第1题
某企业安全边际率为40%,正常销售量为1200件,则盈亏平衡点销售量应为()件。

A.902

B.720

C.600

D.480

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第2题
某企业盈亏平衡点的月销售额为50000元,在其他指标不变而固定成本增加5000元时,为了实现保本需增加销售额800
0元。试计算:(1)原固定成本额度;(2)变动成本率;(3)边际贡献率。
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第3题
假设某IT服务企业,其固定成本为50万元,每项服务的可变成本为2000元/次,提供每项服务的价格为2500
元/次,那么该企业的盈亏平衡点为()次。

A.1500 B.1000 C.600 D.1200

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第4题
某项目年总成本为C=0.5X—4X+8,产品价格为p=2—0.125X,其中X是产量,计算盈亏平衡点。
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第5题
每个企业都有盈亏平衡点,达到盈亏平衡点以上有利润,盈亏平衡点以下没有利润。这种议价前的分析叫做:()

A比价分析

B边际利润分析

C成本分析

D采价分析

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第6题
当经营利润为零时,企业处于()状态。

A.节支

B.盈亏平衡点

C.超支

D.亏损

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第7题
在盈亏平衡点时,企业的利润水平应该是()。

A.大于零

B.小于零

C.等于零

D.不一定

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第8题
当某产品的销售量达到盈亏平衡点时()。

A.固定成本等于边际贡献

B.变动成本等于边际贡献

C.总成本等于边际贡献

D.安全边际等于边际贡献

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第9题
如果企业的直接人工成本高或者经营状况相对接近盈亏平衡点,这时企业最好采取增加收入或减少资产的战略。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
在企业采取的各种薪酬预算方法中,最简单、最基本的分析方法是()。

A.根据薪酬费用比率推算合理的薪酬费用总额

B.根据盈亏平衡点推断适当的薪酬费用比率

C.根据劳动分配率推算合适的薪酬费用总额

D.根据员工薪酬水平和人数预算薪酬费用总额

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第11题
某工业项目年设计能力为60万件。单位产品售价200元。单位产品可变成本为160元。年固定成本600万元。项目的销售税金及附加的合同税率为产品价格的5%。其盈亏平衡点()万件。

A.30

B.20

C.15

D.10

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