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[单选题]

人力资源管理的首要特征是()。

A.能动性

B.时效性

C.持续性

D.再生性

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第1题
人力资源管理的关键特征是()。

A.能动性

B.时效性

C.社会性

D.可变性

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第2题
人力资源管理的首要目标是实现人力资源的合理配置。()

人力资源管理的首要目标是实现人力资源的合理配置。()

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第3题
人力资源的首要特征是()。

A.时效性

B.持续性

C.能动性

D.内耗性

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第4题
战略人力资源管理阶段的特征是()。

A.以工作为中心

B.传统的经验管理

C.人与工作相互适应

D.人力资源管理提升到企业战略的高度

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第5题
()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。

A.人力资源

B.人力资源管理

C.人力资源管理模型

D.人力资源开发

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第6题
人力资源管理的基础和核心是()

A.人力管理

B.岗位管理

C.绩效管理

D.成本管理

E.分层管理

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第7题
被社会组织人力资源管理视为核心资源的是()

A.物资

B.人

C.管理者

D.土地

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第8题
负责对企业各具体部门所属的员工进行人力资源管理的人是_______。A.人力资源管理部门主管B.人力资

负责对企业各具体部门所属的员工进行人力资源管理的人是_______。

A.人力资源管理部门主管

B.人力资源部门员工

C.各部门主管

D.以上所有各项

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第9题
以下不属于人力资源管理基础工作的是()。A.组织机构设置B.工作岗位分析C.员

以下不属于人力资源管理基础工作的是()。

A.组织机构设置

B.工作岗位分析

C.员工绩效管理

D.员工奖惩规定

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第10题
在人力资源管理实践中,()是管理者希望达到的最好的状态A.人岗匹配B.人事匹配C.人与团队匹配

在人力资源管理实践中,()是管理者希望达到的最好的状态

A.人岗匹配

B.人事匹配

C.人与团队匹配

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第11题
根据本课程,()是整个ERP管理系统的核心内容。

A.决策支持系统

B.物资管理系统

C.财务管理系统

D.人力资源管理系统

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