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[单选题]

人力资源管理的关键特征是()。

A.能动性

B.时效性

C.社会性

D.可变性

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第1题
战略人力资源管理阶段的特征是()

A.以工作为中心

B.传统的经验管理

C.人与工作相互适应

D.人力资源管理提升到企业战略的高度

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第2题
人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的()体系

A.奖惩管理

B.晋升管理

C.末位淘汰

D.绩效管理

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第3题
企业管理的核心就是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理。()
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第4题
人力资源管理强调以人为本,与人有关的管理活动都可称为人力资源管理。()
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第5题
人力资源管理的主体是公司所有的管理层人员。此种说法:()

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第6题
护理人力资源管理要做到人与人的匹配。()
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第7题
战略性人力资源管理与传统人力资源管理最大的区别在于人力资源部门能够直接参与组织的战略决策。()
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第8题
公共部门人力资源管理法治化的基本前提是()

A.有法可依

B.有法必依

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D.违法必究

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第9题
人力资源管理方向是学习管理的最佳状态。()
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第10题
图书馆管理的对象可分为两大部分:一是人力资源管理;二是物力资源管理。()
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第11题
以下属于人力资源管理职能的是()。

A.选

B.用

C.育

D.留

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