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第5题
变更前需由岗位负责人对新员工进行岗前培训，新员工岗位实习不得低于（)，在实习期间进行关键环节操作时不得单独进行（如原料奶出场检验、设备清洗等操作)，需配有相应的岗位师傅。
A.五天
B.一周
C.十五天
D.一个月
第7题
转正前，人力行政部/综合部、各部门负责人对转正员工进行转正面谈，并在试用期结束前5 个工作日，在《员工转正申请表》、《员工转正考核表》中签署意见。意见签署完毕后将《员工转正申请表》、《员工转正考核表》、（）、（）等资料一并报人力行政部/综合部
A.素质评估表
B.新员工入职岗前引导清单
C.面谈记录表
第9题
在客房日常培训课程中，需涵盖以下哪些课程内容（)？（1)新员工入职培训（2)新员工带教（3)公司新政策和新要求（4)客房服务和管理质量改进（5)老员工晋升培训（6)老员工带教
A.(1)(2)(3)(4)(5)
B.(1)(2)(3)(5)(6)
C.(1)(2)(4)(5)(6)
D.所有选项皆是
第10题
职场新人必须在最短的时间内熟悉自己的行业、企业、部门、岗位，因此，入职前和入职后要进行探索的内容应该包括哪些：①了解公司所在行业的发展状况 ②了解公司在行业内的地位，关注公司的战略发展 ③关注职业机会，熟悉公司内部的组织结构 ④熟悉工作程序和工作环境 （)
A.①③
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
