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组织能力的三大支柱是:员工能力、员工治理、员工思维()

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第1题
企业组织能力的三个维度包括()A员工能力B员工态度C员工激励D员工治理

企业组织能力的三个维度包括()

A员工能力

B员工态度

C员工激励

D员工治理

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第2题
下列说法正确的是()

A.十位的治理和个位的管理,这两项统称为组织能力

B.十位的治理、个位的管理和十分位上的员工成长,这三项又统称为组织能力

C.百位的战略、十位的治理、个位的管理和十分位上的员工成长,这四项又统称为组织能力

D.百位的战略、十位的治理和个位的管理,这三项又统称为组织能力

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第3题
企业的组织能力就是员工能力的总和。()

企业的组织能力就是员工能力的总和。()

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第4题
开展环境教育和宣传,使全体员工都能理解环境基本理念和环境方针,提高环保意识,实现()“三大支柱”平衡

A.社会、环境、教育

B.环境、经济、教育

C.社会、经济、教育

D.社会、环境、经济

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第5题
打造核心组织能力的第一个维度员工治理包括()

A.对应的组织架构,梳理的流程制度,落到岗位的职责,以及匹配的信息和资源

B.目标体系,对应的组织架构,梳理的流程制度,以及匹配的信息和资源

C.目标体系,对应的组织架构,梳理的流程制度,落到岗位的职责,以及匹配的信息和资源

D.目标体系,对应的组织架构,梳理的流程制度,以及匹配的薪酬绩效

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第6题
公共政策制定者的能力包括()?

A.国家能力

B.组织能力

C.治理能力

D.政府能力

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第7题
公司的环境方针是指()

A.遵守国际公约、国家和地区的与环境相关的法律、法规及其他要求事项, 履行合规性义务

B.节能降耗、清洁生产、降低环境负荷,实现环境绩效

C.开展环境教育和宣传,使全体员工都能理解环境基本理念和环境方针,提高环保意识,实现社会、环境、经济三大支柱平衡

D.对人类居住、生活环境的保护,使之更适合人类工作和劳动的需要

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第8题
在《巴塞尔新资本协议》中,()被认为是促进金融体系安全和稳健的三大支柱。

A.治理结构

B.内部控制

C.最低资本要求

D.市场约束

E.监管当局的监督检查

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第9题
注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼干部,增强斗争精神,提高治理能力,使广大干部政治素养、理论水平、()、实践本领跟上时代发展步伐。

A.业务能力

B.思考能力

C.专业能力

D.组织能力

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第10题
资源不包括()

A信息和知识资源

B.基础设施

C.与顾客、员工、供方关系

D.技术诀窍

E.组织治理能力

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第11题
丰田模式的两大支柱是()

A.持续改进和尊重员工

B.自働化和准时化生产

C.平准化和持续化

D.持续改进和精益求精

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