题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是（)。
A.实现目标的行动计划由管理者自己决定
B.定期检查计划的进展情况
C.制订组织的整体目标和战略
D.在部门和团队之间分解主要的目标
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.实现目标的行动计划由管理者自己决定
B.定期检查计划的进展情况
C.制订组织的整体目标和战略
D.在部门和团队之间分解主要的目标
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是（)。”相关的问题
A.各个层次的管理者自行设定团队的目标
B.团队所有成员参与设定自己的具体目标
C.有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈
D.实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现
A.PDCA是包括计划、执行、检查、修正的一个工作循环
B.SWOT可从优势、弱点、机会、威胁四方面对现状进行分析
C.绩效目标设定时需遵循SMART原则
D.5W2H是绩效评核的步骤
A.恰当目标的确定有一定的难度，需要做好充分准备工作
B.目标确定后，原则上尽量避免更改
C.指导思想不明确，容易使管理者和一线员工过分关注短期目标的短视行为
D.目标管理对人性的假设过于悲观，从而导致被管理者的挫折感
属于软性管理的是
A 计划下面的目标管理
B 讲道理，以德服人
C 讲霸道，以力服人
D 以上说法都不正确
A.寒暄赞美 利益分析 利益引导 设定目标 反馈督导
B.寒暄赞美 典型引路 利益引导 设定目标 制定计划
C.制定目标 典型引路 利益引导 反馈督导 计划实施
D.制定目标 计划实施 利益分析 寒暄赞美 制定计划
A.目标管理是一种基本原则
B.目标是组织最根本的策略
C.目标管理和自我控制可以合法地称之为管理的“哲学”
D.目标管理是一种管理心理学
