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第1题
昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35－45岁之间，拥有高学历，拿着高薪水，身在高位。然而，新一代高知人群的产生——海归派的崛起，使得他们的高薪地位岌岌可危。因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？（)
A.职业情感障碍
B.职业行为障碍
C.职业认知障碍
D.职业能力障碍
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第2题
职业规划题库：属于支配型职业类型的有（）。
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第3题
下列选项中，属于积极自由童心的经理人深层特征的是：()
A.富有直观力和创造力
B.人际关系融洽
C.感情用事
D.缺少个人观点
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第4题
职业经理人不必具备卓越的业务能力和绩效表现。（)
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第5题
在实际工作中，中层干部可以既是职业经理人，又是股东的身份。（)
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第6题
最能对一个职业经理人综合素养进行考量的是：A聊天B谈话C饭局D工作
最能对一个职业经理人综合素养进行考量的是：
A聊天
B谈话
C饭局
D工作
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第7题
在企业中，中层干部可以既是职业经理人，又是企业的股东。此种说法：（)
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第8题
P2P平台发展的源动力是()。
A.经营风险
B.外部市场环境
C.职业经理人
D.借款人数和金额
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第9题
A.经营风险
B.职业经理人
C.外部市场环境
D.借款人数和金额
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第10题
职业经理人应该对各个岗位的工作和薪水有正确的认识。此种说法：（)。
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第11题
从职业生涯发展的角度讲，在脾气暴躁的领导手下工作，更有利于职业经理人的成长。此种说法：（)
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