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[判断题]

SFS审核包括对酒店承诺的评审,以评价酒店在理解、实施和支持食品安全体系方面的尽职情况。以上描述是否正确()

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第1题
资源配置的依据包括()。
资源配置的依据包括()。

A.国家政策、法律、法规、标准及上级指令;

B.公司中、长期发展规划;

C.公司QHSE方针、目标和承诺;

D.市场需求;

E.顾客、员工和社会的要求,环境因素、职业健康安全风险评价结果和审核、评审结果。

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第2题
环境管理体系的概念及定义为()。 A.客观的获得审核证据并予以评价,以判断组织的环境

环境管理体系的概念及定义为()。

A.客观的获得审核证据并予以评价,以判断组织的环境管理体系是否符合规定的审核标准

B.整个管理体系的一个部分,包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、计划活动等

C.组织依据其环境方针、目标和指标,对其他的环境因素进行控制所得的结果

D.组织依据其环境方针规定自已所要实现的总体环境目的,如可行应予以量化

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第3题
对于大型招聘项目,要成立专门的评审小组、评审小组主要职责包括()。

A.组织招聘小组评审会议

B.负责审核各类招聘过程资料和统计资料

C.对人力资源部就招聘项目执行情况进行评审

D.对招聘项目完成效果进行评价

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第4题
内审绩效评价包括()

A.监视、测量、分析和评价

B.内部审核

C.管理评审

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第5题
分析评价组织绩效的方式可包括:()。

A.外部审核

B.管理评审

C.经营分析

D.目标完成情况分析

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第6题
IATF16949要求管理评审输入应包括()

A.制造可行性评价和产能策划的评价

B.员工薪酬及福利

C.设备维护目标的绩效

D.内部审核方案有效性

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第7题

职业安全健康检查与评价主要包括绩效测量与检测、事故事件与不符合的调查、()。

A.审核与管理评审

B.评估与后果处理

C.改进与程序控制

D.评审与计划调整

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第8题
总经理必须每半年参加SFS会议(酒店没有驻店经理除外)()
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第9题
对工程总承包项目管理体系的评审评估应包含()等。

A.根据以往的管理评审采取跟踪行动

B.对标单位的评价

C.客户满意度及反馈

D.已确定的不符合项及跟踪

E.管理审核的结果及跟踪

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第10题
第二阶段的目的是评价客户管理体系的实施情况,包括有效性。第二阶段应在客户的现场进行,并至少覆盖以下方面()。

A.文件和记录的抽样

B.客户管理体系的能力以及在符合适用法律法规要求和合同要求方面的结效;

C.内部审核和管理评审

D.对于不符合的验证

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第11题

第二阶段的目的是评价客户管理体系的实施情况,包括有效性。第二阶段应在客户的现场进行,并至少覆盖以下方面:()。

A.文件和记录的抽样

B.客户管理体系的能力以及在符合适用法律法规要求和合同要求方面的绩效;

C.内部审核和管理评审

D.对于不符合的验证

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