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[主观题]

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型, ()领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型, ()领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却 很少关心人的情绪,属于任务式领导。

A: 1-1 型

B:9-1 型

C. 1-9 型

D:5-5 型

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第1题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中, ()又称俱乐部式领导 者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。

A.1-1 型

B.9-1 型

C.1-9 型

D.5-5 型

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第2题
美国管理学者布莱克和莫顿提出了“管理方格图理论”,其典型的领导形态是:平庸型、()等几种。

A.俱乐部型

B.中间型

C.团队型

D.任务型

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第3题
新行为主义学派的代表性学者斯金纳提出了()。

A.双因素理论

B.期望理论

C.操作性条件反射理论

D.认知理论

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第4题
马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的()理论。

A.期望

B.需要层次

C.公平

D.权变

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第5题
新行为主义学派的代表性学者()提出了强化激励理论。

A.赫茨伯格

B.斯金纳

C.弗洛依德

D.弗鲁姆

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第6题
维克托·弗鲁姆等人于20世纪70年代初提出了()。

A.领导方式连续体

B.标准决策理论

C.LPC理论

D.LMX模型

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第7题
()提出了领导风格连续统一体理论。

A.利克特

B.麦格雷戈

C.坦南鲍姆

D.施米特

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第8题
下列理论中属于领导行为论的是()。

A.权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第9题
20世纪70年代,领导问题的研究以考虑情境因素的应变理论为主导方向。但到20世纪80年代,一些研究
者则从领导与下级的关系以及领导者是否具有远见卓识的角度研究领导行为,从而提出了各种不同的理论,主要包括()。

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第10题
领导行为理论包括()。

A.管理方格理论

B.情景领导理论

C.领导四分图理论

D.领导连续统一体理论

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第11题
管理方格理论是将人格测量与情景分类相结合的领导情景理论。()
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