题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（ ）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。
A.客户
B.外部流程
C.员工个人
D.职业发展
答案
A、客户
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A.客户
B.外部流程
C.员工个人
D.职业发展
答案
A、客户
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A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.登记评估法
D.平衡记分卡
①评价时应有系统性、战略性、全面的眼光②注重对指标的相互关系及其权重的确定③将目标管理、关键绩效指标以及平衡记分卡等评价技术引入到税收管理绩效评价工作中。
A.①②
B.②③
C.③
D.①②③
A.渗透压力
B.平衡相变温度
C.临界温度
D.临界压力
系统的绩效考核方法不包括（）。
A.关键绩效指标法
B.平衡计分卡法
C.排序法
D.目标管理法
