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[判断题]

参与法是收集工作信息的一种重要方法，它是指工作分析人员通过直接参与某项工作，从而细致地深入地体验，了解分析工作的特点和要求。（）

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更多“参与法是收集工作信息的一种重要方法，它是指工作分析人员通过直…”相关的问题

第1题

关键事件法是一种由工作分析专家、管理者或员工在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中()以及具体分析其岗位特征、要求的方法。

关键事件法是一种由工作分析专家、管理者或员工在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中（)以及具体分析其岗位特征、要求的方法。

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第2题

（)是调查研究中最常用的资料收集方法，是专业技术研究的基础。它是通过书面方式提出问题，用以搜集创新研究资料的一种研究方法。

A、问卷调查

B、电话调查法

C、咨询调查法

D、实验调查法

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第3题

根据评价目的，向被调查对象发放问卷调查表，收集信息的一种方法是（)。

A.观察法

B.访谈法

C.表现评估法

D.问卷调查法

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第4题

（）不仅是一种重要的收集资料的方法，而且还是一种独特的和专门的研究方法，这是它与其他调查方法之间最显著的区别。

A.访谈调查法

B.文献调查法

C.问卷调查法

D.观察调查法

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第5题

（)指通过直接或间接询问的方式搜集信息，它是一种常用的实地调研方法。

A.观察法

B.专题讨论法

C.问询法

D.实验法

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第6题

收集绩效信息的方法有（)

A.观察法

B.工作记录法

C.反馈法

D.关键事件记录法

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第7题

下列说法不属于收集信息的方法的有（)。

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.实地考察

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第8题

将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作()。

A.外部调查法

B.减分检查法

C.工作记录法

D.临时抽样检查法

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第9题

有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（)

A.资料分析法

B.现场调查法

C.问卷调查法

D.工作参与法

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第10题

信息搜集是资源准备的重要步骤之一，信息搜集的主体是人，所以它是一种社会活动，这种活动的本质是人的感官对信息的感知、辨析、选择和追索。（)

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第11题

（)是多元统计分析的重要组成部分，它是将多个变量通过线性变换以选出较少个数重要变量的一种多元统计分析方法

A.因子分析

B.主成分分析法

C.聚类分析

D.因素分析

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