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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

营业部经理A当月直辖部累计FYC30000，直辖部当月13个月继续率75%，A部经理当月管理津贴是（）元

A.1500

B.2000

C.3000

D.0

答案

A、1500

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更多“营业部经理A当月直辖部累计FYC30000，直辖部当月13个…”相关的问题

第1题

一个主管的直辖处（部）原则上归属于一个营业部，一个营业部也可由（）团队组成

A.一个

B.两个

C.多个

D.三个

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第2题

主管按直辖组当月达成的FYC计发直辖组津贴，当处经理小李直辖组当月FYC为80000元，直辖组内无星级人力，则他当月的直辖组津贴（）

A.24000

B.21600

C.20800

D.20000

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第3题

优质二星主管的标准是什么（）

A.任组经理职级

B.个人当月是星级人力

C.当月直辖组星级人力不少于5人

D.当月直辖组星级人力不少于4人

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第4题

高级组经理周经理，当月直辖组 FYC65432元，那么周经理的直辖组津贴计提比例是（）

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

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第5题

组经理直辖组津贴的四项影响因素是（）

A.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 直辖组当月综合持续率职级

B.当月直辖组FYC 当月直辖组有效人力FYC 直辖组当月综合持续率职级

C.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 当月直辖组有效人力FYC 职级

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第6题

主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直辖组培育组津贴。直培组和间培组第2年以及以后分别按多少计发（组系列）（）

A.8%，4%

B.8%，6%

C.4%，6%

D.4%，8%

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第7题

C版2020版组经理日常考评办法中，个人当月有效增员1人，直辖组属员当月增员2人，当月可以获得（）加分

A.40分

B.35分

C.20分

D.25分

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第8题

区拓组经理的维持考核指标初级组经理考核项目（）

A.直辖组考核期续期指标积分12分

B.个人考核期累计FYC2700元

C.直辖组考核期累计FYC7500元

D.直辖组考核期累计有效人次8人

E.育成组数量0个

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第9题

主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直辖组培育组津贴。直培组和间培组第一年分别按多少计发（组系列）（）

A.10%，4%

B.10%，6%

C.13%，4%

D.13%，6%

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第10题

C版组经理王国寿当月直辖组FYC70000元，直辖组星级人力5人，星级FYC30000元（不含主管本人），直辖组当月综合持续率80%，日常考评得分1.2，请问王国寿当月直辖组津贴多少（）元

A.15648元

B.17604元

C.19071元

D.19560元

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第11题

关于新主管特别津贴，下列说法正确的是（）

A.所有主管都可以获得

B.只有初次晋升为组经理的12个月内

C.当月直辖组举绩人力4人（含）以上

D.当月直辖组举绩人力6人（含）以上

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