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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工试用期要求解除合同应提前（）天以书面形式通知直接主管和人力资源部

A.3

B.4

C.5

答案

A、3

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第1题

试用期员工需提前（）天向（）提出书面辞职申请，转正后员工需提前（）天提出书面辞职申请。

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第2题

员工合同期离职提前（)日以书面形式的书面申报，试用期提前3日申报。

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第3题

满分。:/题。1、员工在试用期内离职，须提前（）天以（）方式告知公司方可解除劳动合同

A.3 ,口头

B.5，书面

C.3，书面

D.5口头

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第4题

试用期员工离职时提前（）天申请，转正后员工离职时提前（）天申请

A.1天 15天

B.3天 20天

C.3天 30天

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第5题

员工提出解除劳动合同的，应提前（）天提出书面辞职报告，然后填写《工作结清单》，完备离职手续

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

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第6题

转正员工离职需提前（）天提交书面离职申请，方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第7题

慧通离职电子流提交要求（）

A.试用期员工至少提前一天

B.试用期员工至少提前三天

C.正式员工至少提前一周

D.正式员工至少预留15天（特殊情况需第一时间报备省办HR）

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第8题

《美乐家直销员推销合同》在60日内可随时解除合同，60日后应提前多少天通知美乐家（）

A.30

B.25

C.15

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第9题

试用期离职和转正后离职分别要提前（）少天申请

A.3天、1个月

B.7天、一个月

C.3天、15天

D.7天、15天

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第10题

因工作需要申请调班的员工应至少提前__天事先申报（）

A.2

B.1

C.3

D.5

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第11题

员工离职需提交，转正后员工提出离职需要提前天，试用期员工提出离职需至少提前天（）

A.书面离职申请，30，3

B.书面离职申请，15，5

C.书面离职申请，30，5

D.书面离职申请，15，3

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