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[判断题]

企业职工一方与企业不可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。()

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第1题
企业职工一方与企业可以就劳动报酬.工作时间.休息休假.保险福利等事项,签订集体合同。()
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第2题
《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()等事项订立集体合同。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

E.保险福利

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第3题
()是指职工一方和用人单位通过(),就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职责技能培训、补充保险和福利等事项签订的书面协议

A.集体合同

B.劳动合同

C.平等协商

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第4题
依据《劳动法》规定,下列说法中错误的是()。

A.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会

B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正

C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指定代表与用人单位订立

D.在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同

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第5题
下列说法中错误的是:()。

A、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会

B、用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正

C、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指定代表与用人单位订立

D、在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同

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第6题
【选择题】集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。

A.工会

B.职工代表大会

C.监事会

D.股东代表大会

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第7题
【选择题】集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。

A.工会

B.职工代表大会

C.监事会

D.股东代表大会

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第8题
企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产(经营)利润数益情况相结合的工作原则。()
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第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权
益保护、工资调整机制等专项集体合同。

A 正确

B 错误

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第10题
用人单位与职工一方订立得集体合同中约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地()的最低标准

A.民政部门规定

B.人民政府规定

C.社会保障部门

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第11题
《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。

A.休息休假保护

B.女职工权益保护

C.职工福利待遇

D.生育权利保护

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