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第1题
组经理直辖组津贴的四项影响因素是（）
A.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级
B.当月直辖组FYC 当月直辖组有效人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级
C.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 当月直辖组有效人力FYC 职级
第5题
主管按直辖组当月达成的FYC计发直辖组津贴，当处经理小李直辖组当月FYC为80000元，直辖组内无星级人力，则他当月的直辖组津贴（）
A.24000
B.21600
C.20800
D.20000
第6题
根据组经理直辖组属员当月业绩责任额达成情况，计发辅导津贴。直辖组属员当月FYC达2M（不含准收展员），计发标准（）元/人；直辖组属员当月FYC达3M（不含准收展员），计发标准（）元/人；直辖组属员当月达标星级人力，计发标准（）元/人
A.100，200 ，300
B.150，250 ，350
C.200，300 ，400
D.100，300 ，500
第7题
艾人保是一名部经理，他的直辖部团队有25个人，请问他需要满足以下哪些条件才能达标当月钻石组织（）
A.艾人保自己达标钻石会员
B.直辖组团队中有5人达标钻石人力
C.直辖组团队中有7人达标钻石人力
D.团队13个月保费持续率≥80%
第10题
新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是（）
A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上
B.上季度职级维持
C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力（年龄要求22岁—45岁））
D.达成奖励标准，每月度奖励500元
