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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据干部奖金递延制的要求，三级机构一把手、个险分管总、四级机构负责人履职时间段所在机构产生新保的年度累计25个月保费继续率低于（），则不发放考核对象当年度绩效收入的缓发部分

A.90.8%

B.88.8%

C.87.5%

D.87%

答案

C、87.5%

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第1题

按照重要干部（)，优秀干部（)，年轻干部（)，紧缺人才抓紧培训的要求，把科级领导干部特别是党政“一把手”和优秀年轻干部作为培训的重点对象。

A.优先培训

B.重点培训

C.加强培训

D.经常培训

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第2题

根据国家文件的规定，移交政府安置的无军籍退休退职职工（简称无军籍职工）是指军队机关、部队及纳入军队编制管理的招待所、幼儿园、装备修理机构、实习工厂、试制试验车间、营房维修机构、文印机构、军人服务社、农场（生产基地）等（）1986年以前参加工作且纳入国家劳动计划的全民固定工人和中华人民共和国成立后至2004年年底前参加工作的录用制干部，以及1971年11月月底以前参加工作的计划内长期临时工，工作5年以上退休退职职工。

A.事业单位

B.企业单位

C.重点单位

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第3题

“递延收入”科目用于核算和反映本行已收到,但根据权责发生制原则需在规定时间内递延确认收入的款项情况。（)

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第4题

甲公司是一家生产传统工艺品的企业，伴随着我国对外开放政策，逐渐发展壮大起来。销售额和出口额近十年来平均增长15%以上。但是企业还是采用过去的组织结构，企业的一把手王厂长既管销售，又管生产是一个多面全能型的管理者。根据以上信息可以判断，甲企业采取的组织结构属于()。

A.创业型组织结构

B.职能制组织结构

C.战略业务单位组织结构

D.矩阵制组织结构

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第5题

关键岗位人员发生（）的情况，公司将根据损失金额大小，结合该事项的实际情况和审计报告责任划分，酌情扣减责任人一定比例的递延奖金或追索扣回一定比例的已发绩效薪酬

A.出现造成公司重大经济损失的情况，如延压短险赔款、故意未足额计提当期费用、监管处罚或赔偿等

B.当年绩效薪酬核定依据的财务数据，在后续年度发生重大变化的情况

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第6题

以下对于奖金递延发放政策描述错误的是（）

A.个险本部负责人需要预扣递延奖金

B.运营服务部经理不预扣递延奖金

C.个人业务部经理免职后不需要预扣递延奖金

D.教育培训部经理需要预扣15%递延奖金

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第7题

调度机构的设置在哪些情况下采用一级制，二级制，三级制制度？

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第8题

《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》规定，对领导班子成员存在违规干预干部选拔任用、工程建设、执法司法等问题的，受请托人应当__向所在部门和单位党组织报告（）

A.及时

B.事后

C.事前

D.抽空

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第9题

三级查房，重在表明对于每一位住院患者都必须有三种不同级别的医师开展查房活动。医疗机构应当根据本机构医师队伍和管理体制建立本机构的三级查房和相应的诊疗体系。所谓三种级别，即分别具有高级、中级和初级三个不同层次或资质的医师。从中选择出最符合题干要求的答案：（)

A.包括但不限于科主任-主治医师-住院医师

B.包括但不限于高年资主治医师-主治医师-实习医师

C.包括但不限于主治医师-住院医师-实习医师

D.包括但不限于科主任/主任医师(副主任医师)-主治医师-住院医师

E.包括但不限于主治医师-主治医师-主治医师

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第10题

中央和国家机关广大党员、干部特别是党员领导干部、一把手做工作要首先自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高()，把准()，坚定()，明确()，严守()，经常校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。

A.政治站位

B.政治方向

C.政治立场

D.政治态度

E.政治纪律

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第11题

根据《华安财产保险股份有限公司2020年度经营预算财务管控方案》的要求，对于（），需上报总公司行政管理部、总公司计划财务部等相关部门审批；对于分公司下辖三四级机构换租、续租、扩租等职场租赁事项且不涉及装修支出的，如职场面积符合公司或监管要求且租赁成本控制在预算内的，由分公司内部自行审批，否则需上报总公司行政管理部、总公司计划财务部等相关部门审批。对于新设机构的审批流程按照《分支机构管理办法》文件中的要求执行

A.职场换租、续租、扩租等职场租赁事项

B.分公司本部换租、续租、扩租等职场租赁事项

C.三级机构换租、续租、扩租等职场租赁事项

D.四级机构换租、续租、扩租等职场租赁事项

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