首页 > 行业知识
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

用人单位在防治职业病工作方面有以下义务()

A.用人单位应当依法参加工伤社会保险

B.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人

C.职业危害告知义务

D.负责职业病病人的一切生活、医疗费用

答案
收藏

AC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“用人单位在防治职业病工作方面有以下义务()”相关的问题
第1题
用人单位负责人在职业病防治方面的责任,以下正确的是()

A.用人单位的负责人应当接受职业卫生培训

B.遵守职业病防治法律、法规

C.依法组织本单位的职业病防治工作

D.定期组织劳动者进行职业健康检查  

点击查看答案
第2题
根据《职业病防治法》的规定,用人单位履行职业病危害告知义务,应当通过以下方式()。

A.通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能产生危害后果等内容

B.在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容

C.在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明

D.在工作场所设置公告栏,公布所有劳动者健康检查结果等内容

E.定期公布作业场所有害因果的检测结果

点击查看答案
第3题
用人单位在签订劳动合同时就必须履行告知所从事工作存在的职业病危害因素义务,以保证劳动者的职业病危害(),并且应当在合同上以书面形式如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。

A.教育权

B.知情权

C.健康权

D.保护权

点击查看答案
第4题
积极参与用人单位的()民主管理,对职业病()工作提出意见和()。

A.职业健康

B.治疗

C.防治

D.建议

点击查看答案
第5题
工作场所职业卫生监督管理规定要求,存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案,不包括哪项()

A.职业病危害防治责任制度

B.职业病危害警示与告知制度

C.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度

D.国家安全生产监督管理总局规定的其他制度

点击查看答案
第6题
产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的()和工作场所职业病危害因素检测结果

A.防治措施

B.规章制度

C.操作规程

D.业病危害事故应急救援措施

E.技术措施

点击查看答案
第7题
用人单位的主要责任人和职业卫生管理人员应当接受()培训,遵守()防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

A.法律知识、职业病

B.安全教育、职业病

C.职业卫生、职业病

点击查看答案
第8题
用人单位应当优先采用有利于()的新技术、新工艺、新设备、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

A.防治职业病

B.保护工作场所

C.保护劳动者健康

点击查看答案
第9题
《职业病防治法》第十五条规定,产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求()

A.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

C.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件

点击查看答案
第10题
工作场所职业卫生监督管理规定要求,用人单位应当优先采用有利于防治职业病危害和保护劳动者健康的()逐步替代

A.新技术、新工艺、新材料、新工具

B.新技术、新工艺、新材料、新设备

C.新技术、新设备、新工具、新方案

D.新技术、新设备、新工具、新措施

点击查看答案
第11题
关于《工作场所职业卫生管理规定》内容,下列说法错误的是()
A.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗B.劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款C.为保护员工身体健康,本单位产生严重职业病危害的部分作业,需外包给农民工完成D.不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改