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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

用人单位负责人在职业病防治方面的责任,以下正确的是()

A.用人单位的负责人应当接受职业卫生培训

B.遵守职业病防治法律、法规

C.依法组织本单位的职业病防治工作

D.定期组织劳动者进行职业健康检查  

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第1题
用人单位的主要责任人和职业卫生管理人员应当接受()培训,遵守()防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

A.法律知识、职业病

B.安全教育、职业病

C.职业卫生、职业病

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第2题
用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的(),逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。以无毒代替有毒,以低毒代替高毒,以密闭、管道、自动、远程、机械、智能等手段消除、控制、降低职业病危害。

A.新技术

B.新工艺

C.新设备

D.新材料

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第3题
存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案,建立健全职业卫生管理制度和操作规程。()
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第4题
《用人单位职业病危害防治八条规定》(安监总局第76号令)要求用人单位必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案,但是可以不体检不建档。()
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第5题
积极参与用人单位的()民主管理,对职业病()工作提出意见和()。

A.职业健康

B.治疗

C.防治

D.建议

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第6题
劳动者有下列情形之一,用人单位可以预告解除和裁员的是()。

A.疑似职业病病人在医学观察期间

B.在本单位患职业病并确认丧失部分劳动能力的

C.女职工怀孕的

D.劳动者在本单位连续工作满十年,距法定退休年龄不足五年的

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第7题
对于患职业病的护士,应受以下权利,除了()

A.依法享受国家规定的职业病待遇

B.诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行

C.被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗的生活保障由用人单位承担

D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位提出赔偿要求

E.明确职业病诊断,可由工伤社会保验给付

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第8题
煤矿企业必须是设置专门机构负责煤矿安全生产与职业病危害防治管理工作,配备满足工作需要的人员以及装备。()
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第9题
下列何种情况用人单位可以依法解除劳动合同?()

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第10题
用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素(),并确保处于正常运行状态。

A.日常检査

B.监控、监测

C.日常监控

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第11题
用人单位应当实施由()负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。

A.主要负责人

B.总工程师

C.专人

D.技术员

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