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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于马尔科夫分析法，正确的说法是（）。

A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表

B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势

C.该方法的基本假设是在一定时间内从某一职位转移到另一职位的人数比例是不固定的

D.该方法认为所使用的人员转移比率的周期越短，预测的准确性越高

E.用该方法进行分析的第一步是制作人员变动表

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更多“关于马尔科夫分析法，正确的说法是（）。”相关的问题

第1题

通过综合某一领域的专家或有经验的管理人员的意见来对人力资源需求进行预测的方法是（）

A．回归分析法

B．经验预测法

C．德尔菲法

D．马尔科夫分析法

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第2题

（)起源于英国生物学家高尔登对人类身高的研究。

A.定性预测法

B.回归分析法

C.马尔科夫预测法

D.判别分析预测法

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第3题

通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势的人力资源供给预测方法是（)。

A.工作负荷法

B.经验预测法

C.微观集成法

D.马尔科夫分析法

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第4题

（)不是进行人员需求预测的工具。

A.趋势分析

B.比率分析

C.马尔科夫分析法

D.散点分析

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第5题

下列方法中，（）主要是利用-种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.马尔科夫分析法

D.比率分析法

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第6题

马尔科夫分析法的特点（）。

A.体现了企业内部职业晋升的通道

B.它是人力资源供给预测的方法

C.反应不同时间人员的占比、人数

D.通过供给更好预测未来人员的需求

E.它属于人员替换分析法

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第7题

西部矿业集团对长沙有色冶金设计研究院有限公司编制的《西部矿业集团有限公司尾矿库安全论证报

告》和《西部矿业股份有限公司尾矿库安全论证报告》进行评审。评审会上专家们畅所欲言，自由充分地表达了自己对风险控制的意见和建议;另外，西部矿业集团还利用电子邮件征求产业内其他专家的意见，直到每个专家都不改变自己的意见为止。西部矿业集团所采取的风险管理技术与方法包括()。

A.情景分析法

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.马尔科夫分析法

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第8题

设X₁，x₂，… ，x₂₀是均值为1的泊松随机变量。（1)用马尔科夫不等式求的上界（取γ=1);（2)

设X₁，x₂，… ，x₂₀是均值为1的泊松随机变量。

(1)用马尔科夫不等式求设X1，x2，… ，x20是均值为1的泊松随机变量。（1)用马尔科夫不等式求的上界（取γ=1);（2 的上界(取γ=1);

(2)用中心极限定理求设X1，x2，… ，x20是均值为1的泊松随机变量。（1)用马尔科夫不等式求的上界（取γ=1);（2 的近似值;

(3)利用泊松分布的再生性，查表求设X1，x2，… ，x20是均值为1的泊松随机变量。（1)用马尔科夫不等式求的上界（取γ=1);（2 的精确值。

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第9题

下列模型属于机器学习生成式模型的是（)

A.朴素贝叶斯

B.隐马尔科夫模型(HMM)

C.马尔科夫随机场(MarkovRandomFields)

D.深度信念网络(DBN)

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第10题

下列模型属于机器学习生成式模型的是（）。

A.朴素贝叶斯

B.隐马尔科夫模型

C.线性回归模型

D.深度信念网络

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第11题

下列哪一项不是人力资源需求预测的方法（)。

A.马尔科夫模型

B.回归预测法

C.比率预测法

D.主观判断法

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