题目内容
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[单选题]
系统操作类：考勤（不忘打卡、外出、事假、年假等事宜）需通过（）处理，费用报销、差旅报销、事项流程需通过（）处理
A.员工EHR系统、OA系统
B.员工EHR系统、员工EHR系统
C.OA系统、OA系统
D.OA系统、员工EHR系统
答案
A、员工EHR系统、OA系统
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A.员工EHR系统、OA系统
B.员工EHR系统、员工EHR系统
C.OA系统、OA系统
D.OA系统、员工EHR系统
答案
A、员工EHR系统、OA系统
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A.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置
B.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置
C.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置
D.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置
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B.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置
C.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置
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A.异常考勤说明，每次扣款20元
B.异常考勤说明+监控录像，每次扣款20元
C.异常考勤说明+监控录像，半天事假
A.具备打卡条件的区域，必须考勤打卡，不允许提外出公干
B.不具备打卡条件的地点，才允许提外出公干
C.具备打卡条件的区域，可以考勤打卡，也可提外出公干
D.不具备打卡条件的地点，需返回常驻地
A.进入EHR系统，点开个人考勤汇总报表，勾选漏打卡和旷工
B.进入劳勤系统，点开个人考勤汇总报表，勾选漏打卡和旷工
C.进入EHR系统，点开个人考勤明细报表，勾选漏打卡和旷工
D.进入劳勤系统，点开个人考勤明细报表，勾选漏打卡和旷工
A.员工因公出差时未按相关程序办理者，依然可以报销差旅费用
B.中途需要改变出差地或出差时间时，不需要报告上级，不需要修改企业微信申请流程获得批准
C.员工出差/外出时，需在出差/外出地点按照考勤打卡时间在企业微信考勤软件内进行外出打卡
D.出差/外出目的地可以与实际打卡定位不相符
A.工作日，自然天数，0.5天
B.工作日，自然天数，1天
C.自然天数，工作日，0.5天
D.自然天数，工作日，1天
A.事假时间以《假期申请表》记录及打卡的时间为准，超出收假时间记录考勤又没有申请续假手续的，按迟到或旷工处理
B.员工请假逾期未上班，按旷工处理
C.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
D.员工因特珠原因需要请假的，经公司批准后可申请休假，事假为无薪假期，事假最少以半天为计算单位
