题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
有实现岗位管理为切入点，完成护理岗位设置并明确岗位职责、上岗条件，完善与护理服务的什么项目挂钩的绩效考核（）
A.护理服务的数量
B.护理服务的质量
C.技术难度
D.患者满意度
答案
D、患者满意度
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.护理服务的数量
B.护理服务的质量
C.技术难度
D.患者满意度
答案
D、患者满意度
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“有实现岗位管理为切入点，完成护理岗位设置并明确岗位职责、上岗…”相关的问题
A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位
B.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6
D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例
A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位
B.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6
D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例
A.护理管理岗位、临床护理岗位
B.护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位
C.护理管理岗位、临床护理岗位、教学护理岗位
D.护理管理岗位、临床护理岗位、教学护理岗位和其他护理岗位
A.加强专科护士培养及管理，有利于专科护理发展
B.设立兼职及专职护士岗位，有利于专科护理人才梯队建设
C.加强专科护士培养及管理，有利于提高专科护理质量
D.设立留学岗位，鼓励护士到海外进行学习培养
E.建立专科护士工作能力综合评价指标，有利于激发专科护士工作积极性
A.专业人员聘用制度
B.岗位管理制度
C.绩效考核制度
D.薪酬分配制度
E.岗位培训制度
F.职称晋升制度
A.OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解
B.OKR的团队非常清晰团队目标，在完成个人工作同时帮助他人，以实现共同目标
C.O指关键目标，KR指关键成果
D.OKR考核强调过程管理，是端对端的沟通平台
